Le Bureau du vérificateur général de l'Ontario (le Bureau) veut recruter un professionnel hautement motivé qui souhaite exercer un travail utile au profit des députés de l'Assemblée législative et de la population de l'Ontario. Le Bureau est un organisme indépendant de l'Assemblée législative qui mène des audits de performance et des audits financiers portant sur le gouvernement provincial, ses ministères et ses organismes. Il effectue également des audits d'organismes du secteur parapublic qui reçoivent un financement de la province.
La personne retenue aura comme tâche de planifier, de coordonner et de superviser des missions d'audit des TI fondées sur le risque, à l'appui d'audits d'attestation, d'audits de performance et d'autres travaux d'assurance portant sur le secteur public de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Quelles sont les fonctions rattachées à ce poste?En tant que superviseur(e), audits des TI, vous exercerez les fonctions suivantes :• Planifier les travaux d'audit des TI et effectuer des évaluations du risque afin de déterminer et de hiérarchiser les risques technologiques.
• Évaluer les contrôles généraux en matière de TI, les contrôles d'application, les interfaces, les migrations de données et les projets de mise en service de systèmes.
• Mener des entrevues techniques, des revues générales et des recherches à l'appui des audits; élaborer des programmes d'audit et exécuter des procédures d'audit.
• Examiner les rapports SOC et d'autres rapports d'assurance de tiers, et évaluer leur incidence sur la portée de l'audit et les stratégies d'utilisation de travaux.
• Coordonner les échéanciers, les ressources et les produits livrables, et fournir des mises à jour régulières à la direction, aux équipes de mission et aux entités auditées.
• Examiner les éléments probants, les documents de travail et les produits livrables pour en assurer la conformité avec les normes professionnelles, la méthodologie du BVGO et les exigences de qualité.
• Utiliser des techniques d'analytique des données et d'audit assisté par ordinateur pour repérer les anomalies, les tendances et les facteurs de risque.
• Exercer un rôle de mentorat et d'encadrement, et superviser les travaux des vérificateurs principaux, des vérificateurs, des étudiants coop et des autres membres de l'équipe.
Ce que vous apportez à l'équipe
Les critères à remplir pour pouvoir obtenir le poste sont les suivants :
• Diplôme universitaire dans un domaine connexe et titre professionnel pertinent, par exemple CISA, CISSP ou CIA.
• Au moins quatre années d'expérience pertinente en audit des TI et en cybersécurité.
• Connaissance approfondie des méthodologies d'audit et d'évaluation du risque, notamment les NCA, les NAGR et les normes de l'IIA.
• Connaissance des principaux cadres de gouvernance des TI, de cybersécurité et de contrôle, comme COBIT, ITIL, NIST, COSO et ISO 27001.
• Expérience de l'audit d'environnements de PRO, de systèmes infonuagiques, d'infrastructures complexes, de tiers fournisseurs de services et d'initiatives de transformation technologique de grande envergure.
• Solides compétences en matière de leadership, de coordination de projet, de négociation et de communication.
• Capacité de fournir des explications sur des constatations techniques complexes à des parties prenantes possédant ou non des compétences techniques.
• Capacité de voyager dans l'exercice des fonctions du poste.
Qualifications constituant des atouts
• Expérience reliée aux environnements SAP, Oracle, Workday ou Microsoft Dynamics.
• Expérience de l'utilisation d'ACL, d'IDEA ou d'Alteryx pour mener des analyses dans un contexte d'audit.
Quels sont les avantages qu'offre le poste pour vous?
• Une organisation moderne dotée d'un modèle de travail hybride flexible, où votre présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine.
• La possibilité de travailler au sein d'une organisation novatrice et très performante, qui est déterminée à instaurer une culture organisationnelle positive.
• Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime complet de soins de santé et une assurance vie et invalidité.
• Un compte de dépenses en santé.
• Des prestations complémentaires de congé de maternité et de congé parental.
Comment postuler
Si vous souhaitez travailler dans un environnement positif, stimulant et sécuritaire où votre apport est apprécié à sa juste valeur, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ (sous forme d'un seul document) sur le
portail des carrières du Bureau d'ici le
13 Novembre 2026. Seules les candidatures soumises à partir du portail des carrières seront examinées.
Engagement à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète les diverses communautés de l'Ontario et qui favorise un milieu de travail diversifié, antiraciste, inclusif, accessible, respectueux et équitable.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Nous offrons des mesures d'adaptation qui couvrent toutes les dimensions de l'emploi, y compris le processus de recrutement, conformément aux exigences du
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation liées à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement à l'adresse
resumes@auditor.on.ca; l'équipe vous répondra dans les 72 heures.
Nous croyons également à l'importance de fournir des services à la population ontarienne dans les deux langues officielles, et nous encourageons les candidates et candidats bilingues intéressés à postuler, en particulier pour les postes dont les fonctions incluent des contacts avec le public.
Remarques :
Enquête du Centre d'information de la police canadienne (CIPC)• Avant toute offre d'emploi, les meilleures candidates et les meilleurs candidats devront faire l'objet d'une vérification par le Centre d'information de la police canadienne.
Liste des personnes qualifiées • Une liste de candidates et de candidats qualifiés sera établie pour le poste de vérificatrice principale ou de vérificateur principal, audits des TI, et sera conservée pendant 12 mois à compter de la date de sa création. Les candidates et candidats qualifiés pourront être pris en considération lors de l'attribution de futurs emplois permanents ou temporaires à ce poste.