Les Industries Trilcor du ministère du Solliciteur général sont à la recherche d'une personne ayant un esprit d'équipe pour gérer l'entreposage de marchandises, tenir des registres des stocks précis et diriger et superviser la population carcérale dans le fonctionnement de l'entrepôt.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez:
• coordonner l'emballage et l'expédition des marchandises à la clientèle;
• coordonner la réception des matières premières et des produits finis en provenance des fournisseurs;
• veiller à ce que les marchandises soient entreposées dans l'entrepôt de façon sécuritaire et ordonnée;
• tenir des registres de contrôle des stocks précis et informatisés;
• diriger et superviser la population carcérale dans le fonctionnement quotidien de l'entrepôt;
• prendre les mesures appropriées en cas d'actions ou d'activités inappropriées de la population carcérale.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à obtenir un certificat de secourisme et un certificat de réanimation cardiorespiratoire (Cardio-secours)
• Permis de conducteur de chariot élévateur à fourche valide
Connaissances techniques :
• Vous connaissez les pratiques et les procédures relatives à l'expédition et à la réception, au stockage et à l'entreposage, à la gestion des stocks et au contrôle informatisé des registres des stocks.
• Vous êtes capable de conduire un chariot élévateur à fourche.
Connaissances en sécurité :
• Vous connaissez les pratiques, les techniques et les procédures de sécurité pour garantir la sécurité du lieu de travail.
• Vous connaissez les lois, les politiques et les procédures pertinentes, comme les ordres permanents de l'établissement, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur le ministère des Services correctionnels et le Code des droits de la personne, pour superviser les délinquants dans un milieu industriel sécurisé et remplir les documents nécessaires.
• Vous pouvez obtenir et appliquer une connaissance de la théorie et des principes correctionnels pratiques (par exemple, les techniques de supervision des délinquants, les techniques de contrôle de sécurité, les techniques de désamorçage des comportements hostiles et agressifs et les techniques de motivation) pour vous acquitter des tâches de soin, de garde et de contrôle lorsque vous supervisez des délinquants.
Section 3 (FR)
• Vous pouvez prodiguer les premiers soins d'urgence et pratiquer la réanimation cardiorespiratoire (Cardio-secours) en cas d'urgence médicale.
• Vous savez utiliser en toute sécurité l'équipement de manutention, notamment les chariots élévateurs à fourche, les chariots-pompes et les échelles.
Compétences en organisation et en résolution de problèmes :
• Vous pouvez cerner les questions et les problèmes liés au fonctionnement d'un entrepôt et formuler des recommandations au superviseur.
• Vous pouvez vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité sur les machines et l'équipement.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous êtes capable de superviser et de former la population carcérale ainsi que de maintenir la discipline et la sécurité dans un environnement correctionnel.
• Vous êtes capable de communiquer efficacement avec la direction.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons:
•une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
•des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
•de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
•des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
•un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
•des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
•un éventail d'options de vacances et de congés;
•un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.