Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario, et le Bureau des services de communications et de technologie sont à la recherche d'un leader doté d'un esprit de collaboration pour se joindre à notre équipe. Dans ce rôle à la fois passionnant, gratifiant et stimulant, vous assurerez la planification, le leadership et la gestion de la prestation des programmes et services opérationnels et administratifs, et coordonnerez et élaborerez des stratégies de services à la clientèle et fournirez un soutien exécutif à la haute direction, à l'équipe de gestion de la direction générale et aux autres cadres supérieurs de la Police provinciale de l'Ontario (PPO).
Remarque : La personne retenue devra travailler au 777, avenue Memorial, Orillia, cinq (5) jours par semaine.
À propos de nous :La Police provinciale de l'Ontario, l'un des plus importants services de police en Amérique du Nord, compte plus de 6 400 membres en uniforme, 2 900 employés civils et 530 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels qui permettent de veiller à la sûreté et à la sécurité de la population de l'Ontario. Elle est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, et est présente dans toutes les collectivités de l'Ontario. Elle est le plus grand service de police en Ontario et le deuxième en importance au Canada.
Le Bureau des services de communications et de technologie (BSCT) compte plus de 1 000 personnes professionnelles civiles et en uniforme dévouées, aux antécédents, aux expertises et aux compétences techniques très variées. Répondre aux besoins d'un service de police provincial comptant plus de 9 000 membres civils et en uniforme dans une province aussi vaste que l'Ontario représente un défi de taille. Malgré cela, les membres du BSCT ont su relever le défi et continueront à dépasser les attentes en répondant aux besoins d'un effectif de la Police provinciale de l'Ontario diversifié et réparti géographiquement.
Les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.
Au sujet de l'emploi
Fournir une expertise spécialisée en matière de systèmes et de conseil dans l'analyse et la définition des besoins en matière de technologies de l'information et dans la gestion et la coordination de projets/initiatives de développement de systèmes importants et techniquement complexes pour la Police provinciale de l'Ontario, le ministère ou des fonctions propres à l'unité opérationnelle.
Dans ce rôle critique, vous devrez :
• Préparer des analyses de rentabilisation, des propositions et des recommandations pour la haute direction.
• Diriger et gérer des projets pour les besoins en technologies de l'information et la coordination de gestion d'un système vaste et techniquement complexe.
• Guider les initiatives de planification stratégique et des activités au niveau des unités, sections et bureaux.
• Collaborer avec le personnel des différentes régions et des partenaires externes pour cerner les défis et offrir des solutions efficaces et à valeur ajoutée.
• Diriger la création et l'amélioration de solutions nouvelles ou améliorées qui correspondent aux objectifs organisationnels.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
• Capacité à passer avec succès une enquête sur les antécédents ou une enquête de sécurité de la Police provinciale de l'Ontario.
Connaissances, compétences et capacités
Compétences exceptionnelles en communication • Mettre à profit de solides compétences en communication pour expliquer des solutions complexes, prendre connaissance des besoins des utilisateurs et présenter des propositions stratégiques à la haute direction.
• Personne compétente dans la rédaction d'analyses de rentabilisation, de soumissions au Conseil du Trésor, de protocoles d'entente, de contrats, de plans et documents d'approvisionnement (demandes d'information, appels d'offres, demandes de prix), de rapports techniques et de projet, ainsi que dans l'élaboration de documents de formation, de procédures et de documentation.
• Mettre à profit de solides compétences interpersonnelles pour la collaboration, la prestation de conseils, la négociation, la médiation et la résolution de conflits avec les clients, les fournisseurs, les fournisseurs de services et le personnel de commandement lors de la planification et de la mise en œuvre de projets.
• Capacité avérée à fournir des conseils éclairés et des orientations stratégiques aux clients, à la direction et au personnel à toutes les étapes de multiples projets en cours.
• Diplomatie et tact démontrés pour gérer et résoudre les conflits, faciliter des discussions productives et maintenir des relations de travail positives avec les partenaires internes et externes.
Compétences en analyse et résolution de problèmes• Acheminer à l'échelon supérieur les problèmes sérieux à la haute direction et recommander des solutions.
• Mettre à profit des compétences analytiques pour mener des études de faisabilité, des estimations de coûts et évaluer de nouvelles méthodes susceptibles d'être utilisées par la Police provinciale de l'Ontario, fournissant des recommandations stratégiques sur les incidences techniques et financières.
• Effectuer des analyses des besoins et des évaluations d'analyses de rentabilisation afin de recommander des solutions, de résoudre des problèmes et de répondre à la résistance aux approches proposées.
• Capacité d'évaluer de l'information complexe et de formuler des recommandations éclairées à l'appui des objectifs opérationnels et stratégiques.
• Compétente dans la collecte, la synthèse et l'analyse d'information provenant de multiples sources.
Compétences en gestion de projets• Bâtir une compréhension approfondie des besoins opérationnels et techniques en consultant diverses sources, en validant l'information et en traduisant les résultats en plans de projet concrets.
• Comprendre les priorités stratégiques et les processus de planification de la Police provinciale de l'Ontario, avec la capacité de diriger plusieurs projets de grande envergure dans un environnement où la demande est élevée.
• Superviser les projets quotidiens du bureau, prenant des décisions sur les échéanciers, les besoins des utilisateurs, les solutions, les budgets et la coordination des équipes.
• Recommander des échéanciers de projet, la sélection des fournisseurs et les options d'analyse de rentabilisation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: