L'eau, c'est notre affaire et notre passion. Elle peut aussi être la vôtre. Les professionnels de l'eau de l'Agence ontarienne des eaux connaissent mieux que quiconque la valeur de l'eau. Notre travail profite chaque jour aux collectivités de l'ensemble de l'Ontario.
Notre travail (et peut-être le vôtre) est aussi de ramener dans nos lacs et nos rivières une eau traitée et sécuritaire. À l'Agence ontarienne des eaux, nous avons un profond respect pour l'environnement, et notre responsabilité à l'égard de la santé des collectivités que nous servons est au cœur de notre engagement.
Un emploi à l'Agence ontarienne des eaux vous donne l'occasion d'avoir une incidence positive sur la vie de millions de personnes; c'est une grande responsabilité. Êtes-vous prêt? Nous pensons que oui. Alors, venez. L'eau est parfaite.
Joignez-vous à l'équipe de direction de l'Agence ontarienne des eaux dans le cadre d'une possibilité passionnante de diriger et d'inspirer une équipe dynamique dans la prestation de services de gestion de l'eau sûrs, axés sur le client et de grande valeur dans la province de l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :- fournir des renseignements opérationnels spécialisés et superviser la gestion et l'administration de systèmes efficaces et sûrs de traitement, de distribution et de collecte de l'eau et des eaux usées;
- superviser tous les aspects et toutes les répercussions des programmes d'expansion des installations de traitement de l'eau et des eaux usées;
- apporter une contribution opérationnelle spécialisée aux plans d'ingénierie, d'avant-projet et de conception pour l'agrandissement important de l'usine;
- assurer la conformité des opérations avec les lois et les systèmes de gestion existants;
- négocier avec le client en ce qui concerne tous les aspects des contrats;
- diriger et fournir de l'expertise, des conseils et des recommandations stratégiques et techniques à la direction régionale et à celle de l'Agence ontarienne des eaux, de même qu'aux clients et aux partenaires régionaux sur les stratégies d'entretien préventif et les solutions techniques pour contribuer aux opérations des clients et à l'atteinte des objectifs de développement opérationnel de l'Agence.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires :
- Certification/licence en traitement des eaux et eaux usées, évacuation des déchets, contrôle des eaux et des eaux usées.
- Les candidats moins qualifiés peuvent être nommés à un niveau inférieur à celui du poste d'opérateur en formation minimum comme le précisent les Règlements 128/04 et 129/04.
- Capacité à être opérateur responsable pour l'installation.
- Être disponible en dehors des heures normales pour conseiller le personnel et les clients en cas d'urgence opérationnelle.
- Être titulaire d'un permis de conduire valide.
Compétences et connaissances techniques :
- Connaissance technique des théories, des pratiques et des principes liés aux systèmes de traitement et de collecte des eaux usées, des opérations et des processus de direction ou de gestion des programmes régionaux d'entretien et d'électricité et des services techniques liés au contrôle des processus et à la conformité aux lois et aux normes, pour assurer le fonctionnement optimal des installations régionales.
- Connaissance technique des pratiques exemplaires et des normes d'entretien des installations de traitement et de distribution des eaux, des théories, des pratiques et des principes liés à l'instrumentation et aux contrôles industriels, électriques et électroniques, et des techniques d'évaluation pour la sélection, la réparation, le dépannage et l'entretien d'un large éventail de systèmes de contrôle, de surveillance et de communication télémétrique complexes, pour planifier et diriger les opérations d'entretien et de construction, de surveillance et de réparation des systèmes électriques.
- Capacité à obtenir une certification des installations au niveau le plus élevé.
- Connaissance et compréhension du système SCADA, de la surveillance des alarmes, du Système automatisé de gestion de la maintenance (SAGM) et des programmes financiers applicables pour la budgétisation et les présentations.
- Capacité à comprendre et à appliquer les pratiques de gestion des biens.
- Connaissance et application des principes de gestion de l'énergie.
- Connaissance des lois, des politiques, des normes et des procédures pertinentes pour gérer l'élaboration et la fourniture de systèmes, de processus et de services régionaux d'entretien et d'électricité.
- Compétences avérées en gestion opérationnelle pour diriger la coordination et le contrôle quotidiens des services d'entretien et de traitement électrique dans des installations, des usines et des systèmes complexes de grande taille.
- Connaissance des principes et des méthodes d'inspection de l'entretien pour diriger la réalisation d'examens de l'équipement et des systèmes, d'inspections réglementaires et de vérifications de la conformité ainsi que de la santé et de la sécurité.
- Compétences en conception, en analyse, en résolution de problèmes et en gestion des risques pour diriger la détermination et l'analyse des problèmes et des lacunes en matière d'entretien préventif ainsi que la recherche et l'évaluation de possibilités d'optimisation des processus de même que d'options et de stratégies liées aux systèmes et aux services pour répondre aux besoins.
- Formation postsecondaire dans le domaine de l'environnement, de la gestion ou des métiers spécialisés.
Voici certaines des compétences et habiletés requises :
- acuité politique et compétences en communication et en gestion des relations;
- connaissance des orientations et des objectifs opérationnels des clients ainsi que des changements dans l'environnement économique et du marché qui ont une incidence sur les plans opérationnels à long terme des clients;
- connaissance des pratiques de gestion opérationnelle pour assurer un bon fonctionnement et réaliser des gains, tout en maintenant un niveau de service élevé;
- excellentes compétences en communication et en négociation;
- compétences avérées en analyse, en conception, en consultation et en résolution de problèmes;
- excellentes compétences en matière de recherche qualitative et quantitative, de planification et d'évaluation;
- maîtrise de la détermination stratégique des besoins en recherche et développement de l'Agence;
- compétences organisationnelles exceptionnelles avec une capacité avérée à établir des priorités et à respecter des délais stricts.
Compétences en leadership :
- Expérience avérée en leadership pour perfectionner, gérer et encadrer une équipe afin d'obtenir un rendement optimal, de produire des résultats et d'assurer l'harmonisation avec les objectifs de l'organisation.
- Expérience en élaboration et en supervision de plans stratégiques et d'initiatives liées aux politiques et aux programmes.
- Compétences avérées en établissement, en renforcement et en direction d'une capacité organisationnelle en exerçant un leadership inclusif, positif et fondé sur des valeurs.
Autres compétences essentielles :
- Connaissance de la gestion des ressources financières pour élaborer et gérer le budget ministériel et les projets d'immobilisations.
- Connaissance des politiques et des procédures d'approvisionnement pour superviser toutes les étapes de l'acquisition de biens et de services et préparer des demandes de prix et des demandes de propositions.
- Connaissance avérée des pratiques, des politiques et des lignes directrices de gestion des ressources humaines.
- Connaissance avérée de la gestion simultanée de plusieurs projets.
- Direction et promotion d'une culture de santé et de sécurité.
Comment postuler
Toutes les candidatures doivent être soumises au moyen de notre système de recrutement,
Workday.Cliquez sur le lien ci-dessous et recherchez l'offre d'emploi
JR554. Si vous utilisez le système pour la première fois, vous serez invité à créer un compte, à téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis à soumettre votre candidature.
dès maintenantLorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les membres du personnel de la fonction publique de l'Ontario doivent inclure leur numéro d'employé WIN dans leur candidature.
2. Le cas échéant, indiquez le type de certificat que vous détenez en matière d'eau potable ou d'eaux usées, ainsi que les numéros de permis ou de certification correspondants, dans la section appropriée du formulaire de candidature.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature ci-dessous.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif et nous offrons des mesures d'adaptation à l'emploi tout au long du processus de recrutement ainsi que dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature.
L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En tant que plus important fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées au Canada, nous gérons plus de 800 installations, allant des petits réseaux de puits et des bassins de lagunage aux grandes usines de traitement de l'eau et des eaux usées. Si vous êtes une personne motivée, qui a l'esprit d'équipe et souhaite faire carrière dans le secteur de l'eau et des eaux usées, cette possibilité pourrait vous intéresser.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous portez. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue pour une autre étape de présélection ou une entrevue.
Ce que nous offrons
- Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement offertes selon des modalités souples.
- Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de l'Ontario.
- Une structure de rémunération diversifiée tenant compte des certifications, des périodes de disponibilité sur appel, des rappels au travail, des heures supplémentaires et des fonctions d'exploitant général responsable.
- Travailler au sein de l'organisme qui, depuis plus de 30 ans, est le partenaire privilégié de plus de collectivités que tout autre fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées en Ontario.
- Travailler au sein d'un organisme engagé dans l'innovation et les technologies de pointe.
- Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d'assurance maladie; une assurance vie et une assurance invalidité.
- Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.