L'eau, c'est notre affaire et notre passion. Elle peut aussi être la vôtre. Les professionnels de l'eau de l'Agence ontarienne des eaux (AOE) connaissent mieux que quiconque la valeur de l'eau. Notre travail profite chaque jour aux collectivités de l'ensemble de l'Ontario.
Notre travail (et peut-être le vôtre) est aussi de ramener dans nos lacs et nos rivières une eau traitée et sécuritaire. À l'Agence ontarienne des eaux, nous respectons profondément l'environnement et sommes animés par notre responsabilité à l'égard de la santé des collectivités que nous servons.
Un emploi à l'Agence ontarienne des eaux est une occasion d'avoir un impact positif sur des millions de personnes – une grande responsabilité. Êtes-vous prêt? Nous pensons que oui. Alors, venez. L'eau est parfaite.
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce rôle, vous utiliserez vos compétences techniques en instrumentation et en électricité, ainsi que du Comité de liaison publique pour fournir des services de maintenance et d'exploitation dans la région de Waterloo.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Le candidat doit avoir réussi un programme technique en instrumentation et commande reconnu par l'Ordre des métiers de l'Ontario ou avoir obtenu un certificat de qualification de la province de l'Ontario ou un certificat d'électricien industriel/commercial ou l'équivalent.
Connaissances
• Vaste expérience dans l'installation, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements électriques, électroniques et d'instrumentation.
• Vaste expérience dans l'étalonnage et la validation des équipements d'analyse de la qualité de l'eau, des transmetteurs de pression, de température et de débit.
• Excellentes connaissances en matière de dépannage du fonctionnement des systèmes par le biais du Comité de liaison publique, du câblage physique et des fonctions de l'équipement.
• Expérience du logiciel du système de contrôle et d'acquisition des données (SCADA) avec une expérience dans l'automatisation des contrôles de procédé appliqués et des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS).
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, des autres textes réglementaires ou législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatifs à l'exploitation et à l'entretien de réseaux de traitement de l'eau potable et des eaux usées, des procédures en matière de santé et de sécurité et du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Expérience et connaissance de la moyenne tension (5 kV et 600 V).
• Bonne connaissance des installations de traitement des eaux usées.
• Fournir un soutien à l'équipe de gestion en formulant des recommandations de mise à niveau des systèmes et en soutenant les projets importants de maintenance et d'investissement.
• Posséder et conserver un permis de conduire valide de catégorie G.
• S'engager à respecter toutes les politiques de santé et de sécurité de l'Agence ontarienne des eaux et les autres exigences réglementaires.
Compétences et aptitudes
• Capacité à utiliser et à comprendre les manuels d'utilisation et de maintenance, les schémas, les exposés sur les contrôles de procédé et les autres documents techniques.
• Connaissance et utilisation d'un système informatisé de gestion de l'entretien (Lucity).
• Excellentes connaissances et qualités en matière de documentation détaillée et d'archivage.
• Bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.
• Bonnes compétences en matière de gestion des documents.
• Capacité à effectuer des travaux manuels.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives, le cas échéant.
• Bonnes compétences en informatique.
Comment postuler
Toutes les candidatures doivent être soumises au moyen de notre système de recrutement,
Workday.
Cliquez sur le lien ci-dessous, puis recherchez la demande de recrutement ,JR575. Si vous utilisez le système pour la première fois, vous serez invité à créer un compte, à téléverser votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, puis à soumettre votre candidature.
Postulez dès maintenant
Lorsque vous postulez, veuillez vous assurer de respecter les consignes suivantes :
1. Les membres du personnel de la fonction publique de l'Ontario doivent inclure leur numéro d'employé WIN dans leur candidature.
2. Le cas échéant, veuillez indiquer le type de certificat que vous détenez en matière d'eau potable ou d'eaux usées, ainsi que les numéros de permis ou de certificat correspondants, dans la section appropriée du formulaire de candidature.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature ci-dessous.
L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif, et nous offrons des mesures d'adaptation à l'emploi tout au long du processus de recrutement ainsi que dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, consultez les instructions relatives à la présentation d'une candidature.
L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. En tant que plus important fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées au Canada, nous gérons plus de 800 installations, allant des petits réseaux de puits et des bassins de lagunage aux grandes usines de traitement de l'eau et des eaux usées. Si vous êtes une personne motivée, qui a l'esprit d'équipe et souhaite faire carrière dans le secteur de l'eau et des eaux usées, cette possibilité pourrait vous intéresser.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous portez. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue pour une autre étape de présélection ou une entrevue.
Ce que nous offrons
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement offertes selon des modalités souples.
• Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation auprès du plus important fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de l'Ontario.
• Une structure de rémunération diversifiée tenant compte des certifications, des périodes de disponibilité sur appel, des rappels au travail, des heures supplémentaires et des fonctions d'exploitant général responsable.
• Travailler au sein de l'organisme qui, depuis plus de 30 ans, est le partenaire privilégié de plus de collectivités que tout autre fournisseur de services d'approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées en Ontario.
• Travailler au sein d'une organisation engagée envers l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime complet d'assurance maladie; une assurance vie et une assurance invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.