Nous recherchons une personne exceptionnelle pour se joindre à notre équipe pluridisciplinaire au sein de la Section de la gestion des couloirs routiers, Opérations Nord – Zone Est, du ministère des Transports. Vous coordonnerez les activités et appliquerez les politiques, les normes et les lois afin de déterminer, de transmettre et de promouvoir la position du Ministère en ce qui concerne les propositions d'aménagement du territoire municipal qui ont une incidence sur le réseau routier provincial.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• diriger, gérer et coordonner les réponses à de multiples demandes d'aménagement du territoire et propositions d'aménagement;
• assurer la compatibilité avec les lois du gouvernement, les politiques, les normes et les objectifs du Ministère qui ont une incidence sur le réseau routier provincial;
• fournir des conseils spécialisés à un large éventail d'intervenants externes et internes sur les questions de transport liées aux demandes d'aménagement du territoire;
• déterminer, négocier et recommander les modalités des ententes relatives à l'amélioration des routes dirigée par les promoteurs;
• travailler efficacement avec les intervenants externes comme les municipalités et les promoteurs;
• diriger et coordonner les demandes de désignation, de transfert, d'hypothèse, de révocation, de suppression et de fermeture d'autoroutes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques
Vous avez :
• une connaissance de la théorie, des principes et des pratiques en matière d'aménagement du territoire afin d'examiner et d'évaluer les répercussions des propositions d'aménagement sur le réseau routier provincial;
• une connaissance avérée de la législation provinciale, telle que la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun et la Loi sur l'aménagement du territoire;
• une connaissance des opérations de circulation, du drainage, de la conception et de la construction des routes;
• une capacité à interpréter et à appliquer les plans, les rapports et les plans de chantier relatifs aux autoroutes et à la construction
Autres compétences essentielles
Vous avez :
• des compétences en matière d'acuité politique lors de la prise de décisions;
• de solides compétences en matière d'analyse, de prise de décision, de résolution de problèmes et de discernement;
• des compétences exceptionnelles en matière de communication interpersonnelle, orale et écrite pour traiter efficacement et avec tact avec un large éventail de clients internes et externes et pour rédiger des réponses écrites;
• des compétences avérées en matière d'organisation et de planification pour planifier le travail, fixer des priorités et assurer la coordination avec les clients internes et externes;
• une maîtrise des applications informatiques telles que Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: