Vous êtes passionné et vous avez l'expertise requise pour aider à renforcer le bien-être des membres de la Police provinciale de l'Ontario au moyen d'une approche tenant compte des traumatismes? Vous avez l'expérience de la création de plans de soutien personnalisés, de l'offre de services de bien-être à court terme, de la prestation d'une éducation percutante et de la mise en relation des membres avec des professionnels axés sur les premiers répondants?
Le ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de l'Ontario et le Bureau de l'Équipe pour la santé en milieu de travail sont à la recherche de
cliniciens, services de santé mentale, qualifiés comme vous pour se joindre à notre Équipe pour la santé en milieu de travail!
À propos de nous:La Police provinciale de l'Ontario, l'un des plus importants services de police en Amérique du Nord, compte plus de 5 800 membres en uniforme, 2 400 employés civils et 830 agents auxiliaires. Elle fournit des services essentiels qui permettent de veiller à la sûreté et à la sécurité de la population de l'Ontario. Elle est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, et est présente dans toutes les collectivités de l'Ontario. Elle est le plus grand service de police en Ontario et le deuxième en importance au Canada.
L'Équipe pour la santé en milieu de travail (EST) donne accès à un vaste éventail de services de santé et de bien-être. Notre équipe est composée de psychologues, de cliniciens, services de santé mentale, de conseillers en orientation des soins, de services de réinsertion sociale, de pairs aidants et de membres spécialisés dans la condition physique et la nutrition. L'Équipe pour la santé en milieu de travail coordonne les programmes d'organisation et de mieux-être, y compris le soutien par les pairs et le programme d'aumônerie. Par ailleurs, l'équipe coordonne et appuie le programme de médecine du travail, à l'intention des employés et des gestionnaires. Ce programme est offert par un médecin du travail externe.
Les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario favorisent toujours les bonnes actions pour les bonnes raisons :
• Servir avec FIERTÉ, PROFESSIONNALISME et HONNEUR.
• Interagir avec RESPECT, COMPASSION et ÉQUITÉ.
• Montrer la voie avec INTÉGRITÉ, HONNÊTETÉ et COURAGE.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez:
• fournir un soutien à court terme en matière de bien-être, faire des recommandations et mettre les membres de la Police provinciale et leurs familles en communication avec des ressources en matière de santé mentale, de toxicomanie et de traumatismes;
• mener des recherches et des analyses concernant les données de la Police provinciale de l'Ontario et de la Fonction publique de l'Ontario, afin de fournir des renseignements précis sur la santé mentale et le bien-être aux employés, aux familles et aux gestionnaires;
• répondre rapidement aux demandes de renseignements des employés et des membres de leur famille pour présenter des conseils concernant des pratiques de bien-être comme l'autogestion de la santé, l'hygiène du sommeil et le soutien général de la qualité de vie;
• appuyer les membres et les familles en matière de RH, notamment les procédures liées à la maladie, aux blessures, aux mesures d'adaptation, à la gestion de l'invalidité et au deuil;
• animer les séances de compte rendu sur le bien-être (après les incidents graves) pour appuyer et soigner les professionnels exposés aux traumatismes;
• travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes de la Police provinciale de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Capacité à passer avec succès une enquête sur les antécédents ou une enquête de sécurité de la Police provinciale de l'Ontario.
• Diplôme en travail social ou en service social ou l'équivalent (p. ex. psychothérapeute, personnel infirmier autorisé exerçant en psychothérapie) est exigé.
• Obligation d'être inscrit, et en règle, auprès de son ordre respectif au moment de la demande (p. ex. Ordre des psychothérapeutes autorisés de l'Ontario, Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario).
Consultation psychologique et gestion de cas
• Connaissance des théories et des pratiques du travail social pour la consultation psychologique, la thérapie familiale et la thérapie liée aux traumatismes, y compris l'évaluation, le diagnostic et les techniques d'intervention en santé mentale.
• Compétences avérées en gestion de crise, y compris la mobilisation, l'évaluation, l'intervention et la planification de la sécurité.
• Évaluation de différentes situations complexes et de nature délicate afin de déterminer les mesures convenables; recensement des problèmes, évaluation des symptômes liés à la santé et prise de décisions éclairées concernant les besoins continus en matière de soins de santé.
• Connaissance approfondie des ressources et des réseaux communautaires dans l'ensemble de l'Ontario afin de mobiliser les intervenants, de promouvoir l'intégration des programmes aux priorités et programmes régionaux et de déterminer les besoins, les lacunes dans les services et les pressions.
• Traitement périodique de situations complexes et particulières exigeant des décisions concernant des enjeux litigieux, la coordination avec différents intervenants, la facilitation de la prestation de services intégrés et des recommandations concernant des politiques et des procédures opérationnelles nouvelles ou révisées.
• Connaissance des principes de formation et de perfectionnement pour concevoir et offrir des programmes d'apprentissage efficaces aux employés et aux partenaires externes.
• Connaissance de la mesure du rendement et des pratiques d'amélioration de la qualité afin d'évaluer l'efficacité des programmes, de cerner les possibilités d'amélioration et de soutenir l'amélioration continue.
• Établissement et entretien de relations avec les intervenants, les membres de la Police provinciale de l'Ontario et les organisations partenaires afin de promouvoir et de faire progresser la compréhension des enjeux en matière de santé mentale, des blessures liées au stress opérationnel (BSO), y compris les troubles de stress post-traumatique, les traumatismes cumulatifs, ainsi que d'autres impacts psychologiques, dépendances et enjeux liés aux traumatismes.
Compétences en relations interpersonnelles et en communication
• Faire preuve de courtoisie, de professionnalisme, de tact et de diplomatie dans le cadre de l'établissement de relations avec les clients, de la fourniture de renseignements et de la prestation de soutien pour résoudre des problèmes complexes liés à la santé mentale, aux traumatismes et à la toxicomanie.
• Répondre aux demandes de renseignements des employés et des membres de leur famille en offrant des conseils concernant les processus et les procédures, y compris le soutien en cas de deuil d'un employé ou d'un membre de la famille.
• Faire preuve de compétences en communication tactique pour garder son sang-froid, adapter son comportement aux besoins et aux situations individuels, et désamorcer les interactions tendues en adaptant le style de communication pour atténuer la résistance des clients en détresse ou en colère.
• Posséder de solides compétences en communication écrite pour rédiger des rapports opérationnels, des analyses de tendances, des notes d'information et des recommandations à l'intention de la direction concernant les nouveaux enjeux, les besoins en matière de formation et l'élaboration ou la révision de procédures et de processus opérationnels.
• Capacité avérée à travailler de manière efficace dans différents environnements d'équipe en favorisant une communication ouverte, le respect mutuel et une mobilisation mutuelle pour atteindre des objectifs communs.
Résolution de problèmes, jugement et discrétion
• Évalue les risques, les préoccupations fonctionnelles et les symptômes présentés afin de déterminer les besoins en soins continus et services de soutien.
• Évalue des situations variées, complexes et particulièrement délicates et détermine les mesures à prendre. Veille à ce que les problèmes soient cernés, évalue les symptômes de problèmes de santé et prend des décisions éclairées quant à la poursuite des soins de santé nécessaires.
• Le titulaire du poste fait régulièrement face à des situations complexes ou particulières. La prise de décisions consiste à régler des questions controversées, à coordonner le travail avec divers intervenants, à faciliter une prestation de services intégrée et efficace de bout en bout et à recommander l'élaboration de politiques et de procédures opérationnelles nouvelles ou révisées.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: