Vous disposez d'une expérience variée et étendue dans le domaine de l'entretien et de la construction des routes? Vous êtes une personne professionnelle orientée vers le service et vous possédez des compétences de communication efficaces?
Pensez alors à cette occasion de faire progresser votre carrière au sein du ministère des Transports.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous assumerez les fonctions suivantes :
• Surveillez le réseau routier et les routes non incorporées de votre région en effectuant des déplacements réguliers et donnez votre avis sur les futurs besoins mineurs en matière d'investissements et d'entretien.
• Mener des enquêtes détaillées sur le terrain et des enquêtes pour recommander des solutions, générer des conceptions, préparer des estimations de coûts et évaluer le rendement.
• Préparer les contrats de construction et les appels d'offres locaux en vue de la prestation régionale des services.
• Maintenir le contrôle financier des projets.
• Fournir un soutien technique et administratif pour assurer l'exécution des contrats, y compris l'inspection sur place, l'administration des contrats et les tâches connexes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve d'un permis de conduire de catégorie G valide au moment de son embauche.
Connaissances et compétences techniques
• Vous détenez une connaissance avérée des principes d'ingénierie liés à la construction et à l'entretien des autoroutes.
• Vous connaissez la législation et les politiques pertinentes relatives à la préparation des appels d'offres, à l'administration des contrats et aux paiements contractuels.
• Vous possédez une connaissance des méthodes et pratiques de sécurité en matière de construction.
• Vous êtes en mesure de lire, d'interpréter et de modifier les documents contractuels et les plans.
• Vous connaissez les procédures d'établissement de rapports financiers afin de tenir des registres, de suivre les budgets et de prévoir les dépenses.
• Vous possédez les compétences pour interpréter et appliquer la législation et les lois pertinentes afin de fournir des conseils.
Compétences en matière d'analyse, d'évaluation et de prise de décision
• Vous êtes en mesure d'examiner, de recommander et de définir des solutions de réhabilitation des routes.
• Vous possédez des compétences d'analyse, d'évaluation et de prise de décision avérées pour recommander des solutions techniques.
• Vous savez planifier, organiser, contrôler et hiérarchiser le travail et fixer des missions individuelles.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Vous savez faire preuve de tact et de diplomatie dans vos relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Vous possédez des compétences en rédaction technique pour produire des rapports techniques, de la correspondance, des spécifications et des documents contractuels.
• Vous pouvez négocier les langues de conception et de contrat au nom du Ministère de manière productive et constructive.
• Vous êtes en mesure d'établir et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
Compétences en informatique
• Vous maîtrisez l'utilisation d'AutoCAD et d'autres applications logicielles pour créer des dessins, des documents contractuels, des rapports et des feuilles de calcul.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: