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Avocat de la Couronne – Bureau des poursuites complexes - Bureau de la lutte contre la fraude

Numéro du concours:
251464
Organisme:
Ministère du Procureur général
Division:
Division du droit criminel
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
OCAA - Avocat de la Couronne
Salaire:
Salaire établi selon l'expérience juridique

Le ministère du Procureur général, Division du droit criminel, Bureau des poursuites complexes, recherche un avocat pour œuvrer au sein du Bureau de la lutte contre la fraude grave.

Le Bureau adopte une approche globale exhaustive à facettes multiples visant à garantir que le service des poursuites de l'Ontario est outillé pour entamer des poursuites de manière efficace et efficiente contre des volumes croissants de personnes commettant des crimes graves et violents, et pour assurer le maintien de la capacité d'intenter des poursuites dans les bureaux locaux des procureurs de la Couronne. Le Bureau des poursuites complexes (BPC) est composé du Bureau de la lutte contre la fraude grave, de l' Unité des poursuites relatives à la cybercriminalité, de l'Unité des mégaprocès, de l'Unité du soutien à l'échelle provinciale et de l'Équipe d'aide aux poursuites importantes relatives au vol d'automobiles.

Au sein du BPC, le Bureau de la lutte contre la fraude grave est une équipe spécialisée de procureurs qui travaillent en collaboration avec les enquêteurs afin d'intervenir dans les affaires de crimes financiers importants et de grande envergure touchant la province de l'Ontario.

Veuillez noter que, bien que des avocats puissent être embauchés et affectés à une unité précise du Bureau des poursuites complexes, ils doivent être prêts à soutenir les dossiers de l'ensemble du portefeuille du Bureau. Cela comprend certaines responsabilités qui ne relèvent pas entièrement d'une seule unité, comme la réponse aux requêtes pour abus de procédure au nom des bureaux locaux de la Couronne.

Nos valeurs : intégrité, discernement, engagement, justice, responsabilité, courage, collaboration

Le poste est basé à Toronto, avec de nombreux déplacements en Ontario, au besoin. L'emplacement précis des bureaux sera précisé aux personnes retenues au cours du processus d'embauche.

Au sujet de l'emploi

Ses fonctions incluent :

• Mener des poursuites devant la Cour de justice de l'Ontario et la Cour supérieure de justice de l'Ontario dans l'ensemble de la province
• Aider à la recherche, à la préparation de dossiers et à la plaidoirie dans des poursuites complexes pour crimes financiers devant la Cour de justice de l'Ontario et la Cour supérieure de justice de l'Ontario dans l'ensemble de la province
• Mener les appels devant la Cour d'appel pour condamnation sommaire
• Travailler dans le domaine de la politique en matière de droit pénal
• Travailler dans le domaine de l'assistance juridique mutuelle, des extraditions et de la confiscation des actifs criminels
• Fournir des conseils juridiques aux services policiers, au directeur du Bureau des poursuites complexes, à d'autres fonctionnaires du ministère et à d'autres ministères et organismes gouvernementaux
• Participer à des sessions d'éducation et de formation pour les poursuivants, la police et d'autres partenaires de la justice

Ce que vous apportez à l'équipe


Ce qui est obligatoire :

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.

Connaissances et compétences

• Connaissance du droit criminel et constitutionnel, notamment la poursuite des infractions criminelles et quasi-criminelles à tous les niveaux de juridiction
• Compétences avérées en matière de recherche et capacité d'analyse pour organiser une approche fondée sur des principes des affaires et des problèmes
• Maîtrise des outils technologiques de contestation, notamment QuickLaw, SCOPE, PowerPoint, le logiciel de gestion des dossiers électroniques, etc.
• Compétences rédactionnelles avérées et expérience de la plaidoirie en première instance
• Expérience de la gestion de grands dossiers
• Discernement éprouvé et capacité d'analyse juridique pour déterminer les recours juridiques appropriés
• Compétences organisationnelles avérées
• Connaissance et compréhension du rôle et de la fonction d'un poursuivant
• Faire preuve d'intégrité et démontrer des compétences interpersonnelles et de communication

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

Ce que nous offrons

Qui sommes-nous?

Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :

• engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
• traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
• fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
• conseille les représentants de la police et du gouvernement sur le droit criminel;
• établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
• améliore l'efficacité du système de justice avec les parties prenantes;
• offre une formation de calibre mondial aux procureurs.

De plus amples renseignements sont disponiblesici.

Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le vendredi 4 décembre 2026 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 1 anglais Permanent(s), Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Association des avocats de la Couronne de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Services juridiques
Date de publication:
le vendredi 13 novembre 2026

Note:

  • À propos des vérifications de sécurité:
    Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

    Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
    Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
  • Pour toute question ou tout problème lié à l'envoi des candidatures, veuillez communiquer avec CSMD.HR.LegalCompeti@ontario.ca.


Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


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