Postulez d'ici: le jeudi 7 février 2013 23h59min HNE
Étape du concours : Attribution du poste
Environ 39 personnes ont posé leur candidature à ce concours.
Nous avons terminé le processus de recrutement et avons embauché avec succès le meilleur candidat pour ce poste.
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Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.
Conseiller(ère) régional(e)
Numéro du concours:
49695
Organisme:
Ministère des Affaires Civiques et de l'Immigration
Division:
Direction des services régionaux
Langue du ou des postes:
bilingue (anglais et français)
Conditions:
1 Temporaire(s) affectation ou contrat jusqu'à 12 mois, prolongation possible
Code du poste:
05513 - Agent de développement communautaire 3
Salaire:
1 187,58 $ - 1 476,66 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Vous avez à cœur de travailler dans un esprit de collaboration en français et en anglais auprès des parties intéressées et des divers ministères afin de promouvoir le renforcement des capacités communautaires? Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste stimulant.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez:
• fournir des services consultatifs, des renseignements et le soutien de ressources aux communautés et aux organismes locaux et régionaux relativement aux programmes et aux services
• fournir des services consultatifs spécialisés en matière de renforcement de partenariats, de durabilité et de développement opérationnel et organisationnel
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• maîtrise du français oral et écrit et de l'anglais de niveau avancé;
• permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario ou l'équivalent reconnu par la province de l'Ontario;
• capacité d'effectuer des déplacements dans un territoire assigné
Connaissances techniques :
• connaissance et compréhension des théories, principes et pratiques des programmes et services de développement communautaire/économique/culturel et social offerts par la province, les autres paliers gouvernementaux et les organismes à but non lucratif;
• connaissance de l'histoire, de la structure, de la dynamique et des principaux enjeux des collectivités sur les plans géographique, social, culturel et économique dans la région assignée
• connaissance des principes de gestion et de planification stratégiques, administratives et opérationnelles
• connaissance de la gestion et de l'analyse financières, de la comptabilité, de la budgétisation, de la mesure du rendement ainsi que des principes de gestion et d'évaluation des risques
Aptitudes pour l'analyse :
• capacité d'évaluer les propositions de projets et les demandes d'aide financière en tenant compte de considérations financières, économiques, stratégiques et juridiques et des normes de vérification et de déterminer la viabilité des initiatives actuelles et potentielles
• capacité de repérer les besoins des programmes et de formuler des recommandations concernant le financement, l'élaboration de stratégies communautaires appropriées ainsi que de stratégies opérationnelles pour améliorer les activités
Aptitudes pour les relations interpersonnelles :
• capacité d'établir et de favoriser des liens solides avec divers intervenants afin de faciliter la collaboration en vue du développement économique communautaire;
• capacité d'offrir des conseils et des services de consultation aux clients concernant les lois et les règlements, les stratégies et les programmes de subventions ainsi que les programmes et services du ministère visant le développement économique communautaire et organisationnel.
Aptitudes pour la communication :
• capacité d'élaborer et de fournir des ateliers et des programmes de formation et de représenter le ministère à des évènements
• capacité de préparer des ressources documentaires pour la formation ainsi que des documents de discussion, des notes de synthèse, des profils des tournées et des activités et de la correspondance pour l'usage des cadres supérieurs
Aptitudes pour la gestion de projets :
• capacité de planifier et de coordonner des équipes de projets, des réseaux, des forums et des groupes de travail
• capacité d'élaborer et de suivre des indicateurs de rendement liés aux ententes contractuelles et aux projets financés
Renseignements supplémentaires:
Postulez d'ici:
le jeudi 7 février 2013 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
- 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 5520 route 101 est, South Porcupine, Région Nord
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Catégorie:
Consultation et planification
Date de publication:
le jeudi 17 janvier 2013
Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.
Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.
Renforcer l'Ontario, ensemble