CONSEILLER RÉGIONAL EN PROGRAMMES, CONSEILLÈRE RÉGIONALE EN PROGRAMMES

Maîtrisez-vous l'anglais et le français? La Division des services aux victimes et aux personnes vulnérables (DSVPV) du ministère du Procureur général est à la recherche d'une personne bilingue possédant de l'expérience en gestion de développement communautaire/de programmes.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous serez appelé à :
• offrir des conseils et services consultatifs à des organismes communautaires;
• surveiller le rendement et l'évolution des bénéficiaires de paiements de transfert dans leur prestation de programmes de services aux victimes financés par le Ministère;
• orienter les politiques et programmes des organismes recevant du financement de la DSVPV œuvrant dans les zones géographiques déterminées;
• préciser les attentes liées aux programmes et continuellement analyser les tendances et les progrès entourant la prestation de services aux victimes.

Remarque : le (la) titulaire du poste devra effectuer des déplacements au sein de la zone géographique.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous maîtrisez la langue anglaise ainsi que la communication orale et écrite en français à un niveau avancé.
• Vous avez un permis de conduire de classe G en règle.

Connaissances techniques :

• Vous avez démontré de l'expérience en gestion, en gouvernance et en structures et procédures de responsabilisation dans le domaine de l'administration de services sociaux.
• Vous connaissez très bien les méthodes et pratiques de planification de systèmes de paiement de transfert.

Compétences en matière d'analyse, de consultation et de résolution de problèmes :

• Vous savez démontrer des compétences quantitatives en ce qui concerne l'analyse de données statistiques et relatives aux programmes.
• Vous savez utiliser des données financières, dont des rapports et états financiers, afin de suivre et réviser les budgets et dépenses d'organismes financés.
• Vous possédez les compétences nécessaires en résolution de problèmes, en négociation et en consultation pour composer avec des groupes d'intervenants variés.
• Vous savez démontrer les compétences analytiques nécessaires pour cerner et examiner des problèmes, préoccupations et questions litigieuses concernant des organismes recevant du financement du Ministère.

Autres compétences connexes :

• Vous savez démontrer des compétences en planification opérationnelle et stratégique et en développement communautaire qui vous permettent de fournir de l'expertise et des conseils en matière de processus d'approbation de financement.
• Vous savez démontrer des compétences en communication orale et écrite.
• Vous savez user de jugement au moment d'appliquer et d'interpréter des lois, des politiques, des procédures et des processus d'approbation de financement en lien avec la prestation des programmes du Ministère destinés aux victimes.
• Vous possédez les compétences nécessaires en organisation et en gestion du temps pour établir les priorités en ce qui concerne le travail à accomplir.
• Vous avez la capacité de contribuer au travail en équipe.
• Vous possédez les connaissances nécessaires en logiciels pour pouvoir produire de la correspondance ainsi que des rapports, des feuilles de calcul et des présentations.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 12 juin 2015 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.