AVOCAT(E) DU TRIBUNAL (DÉSIGNÉ), BUREAU DES CONSEILLERS JURIDIQUES DU TRIBUNAL

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Le Tribunal de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (Tribunal ou TASPAAT) doit doter un poste d'avocat bilingue (français/anglais) à son Bureau des conseillers juridiques du Tribunal. Le Tribunal est un organisme de décision spécialisé qui entend les appels interjetés contre les décisions définitives de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail

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Au sujet de l'emploi

Au sein d'un petit groupe d'avocats, vous devrez :
• assister à des audiences pour interroger des témoins et émettre des observations;
• représenter le Tribunal aux fins de demandes de révision judiciaire et de différentes affaires devant les tribunaux;
• mener des enquêtes préparatoires et consécutives aux audiences;
• agir comme médiateur en vue du règlement de questions litigieuses;
• agir comme personne-ressource pour les auxiliaires juridiques du Tribunal;
• répondre aux demandes de renseignements des parties et des représentants;
• fournir les avis juridiques et les services de représentation requis par le Tribunal.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• permis d'exercice du droit émis par le Barreau du Haut-Canada;
• maîtrise du français et l'anglais à un niveau avancé.

Connaissances et aptitudes

Le candidat ou la candidate retenu(e) possédera :
• la connaissance de la législation ontarienne relative à la sécurité professionnelle et à l'assurance contre les accidents du travail;
• une vaste expérience devant les tribunaux en Ontario, y compris de la rédaction et de la comparution aux fins de demandes de révision judiciaire, de requêtes, d'actions et d'interrogatoires préalables, pour être apte à représenter le Tribunal dans des demandes de révision judiciaire et d'autres affaires devant les tribunaux;
• la connaissance des principes du droit administratif canadien et l'expérience de la pratique du droit administratif canadien;
• des capacités de niveau supérieur pour analyser des questions juridiques et médicales complexes;
• des capacités de recherche et de communication écrite de niveau supérieur;
• du tact et de la sensibilité à l'endroit des travailleurs blessés et des employeurs;
• la capacité de jouer un rôle impartial dans les audiences du Tribunal;
• des compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.