Étudiant – Brigadier(ière) de parc

Vous êtes aux études et vous souhaitez entamer votre carrière pendant l'été? Apportez votre contribution vous tient à cœur?

Le programme Perspectives d'emplois d'été offre l'occasion aux étudiants et aux étudiantes d'acquérir une expérience de travail précieuse, de développer des compétences transférables et d'établir des réseaux professionnels.

L'information relative au processus de candidature, notamment le Guide de candidature, est accessible à Perspectives d'emplois d'été

Le présent affichage énumère les multiples postes offerts dans les différentes localités en Ontario. Dans le cadre de votre demande, vous aurez l'occasion d'indiquer vos compétences, vos préférences relatives au travail et vos qualifications, bref, ce qui fait de vous un candidat adéquat pour le poste. Vous devrez également préciser les parcs où vous pouvez vous rendre et travailler. Certains parcs peuvent se trouver dans des régions éloignées de l'Ontario et pourraient ne pas être accessibles par les transports en commun. Pour connaître l'emplacement des parcs provinciaux, veuillez consulter la carte suivante. Remarque: Les dépenses relatives au déménagement ou à l'hébergement ne sont pas couvertes par les ministères.

Certains parcs (marqués d'un astérisque *) offrent des logements aux brigadiers ou brigadières de parc. Vous pouvez consulter ici la liste des parcs provinciaux qui disposent de quelques installations d'hébergement pour les employés.

Remarque: Lorsque vous postulez un emploi dans un parc sans hébergement, choisissez uniquement ceux qui sont suffisamment près de votre lieu de résidence pour vous permettre de faire la navette.

Remarque: Vous pouvez soumettre votre candidature au poste de brigadière ou de brigadier de parc pendant l'UNE des périodes d'affichage suivantes :
•Période 1 : du 4 janvier au 16 février 2016 (fermé)
•Période 2 : du 17 février au 29 mars 2016

Veuillez ne postuler qu'une seule fois.

Au sujet de l'emploi

DESCRIPTION DES FONCTIONS :

Dans un parc provincial, il existe plusieurs postes différents pour les conservateurs de parc:

• Préposé(e) à la barrière – participe à la délivrance des permis du parc, au fonctionnement quotidien du parc, assume des tâches de bureau et fournit du service à la clientèle;
• Brigadier(ière) intérieur(e) – effectue des déplacements d'un ou de plusieurs jours et entretient les emplacements de camping, les zones de portage et les sentiers;
• Adjoint(e) d'administration – assume des tâches de bureau et d'administration;
• Technicien(ne), données des SIG – utilise les logiciels des systèmes d'information géographique (GIS) pour analyser des données et les tendances, y compris l'analyse des tendances spatiales;
• Préposé(e) à l'entretien des sentiers – aide à l'entretien et à l'aménagement des sentiers en utilisant des outils à main;
• Adjoint(e), programmes éducatifs du patrimoine naturel – aide à la prestation des programmes éducatifs du patrimoine naturel;
• Préposé(e) à l'entretien et aux réparations – assume des tâches manuelles non spécialisées et utilise un équipement électrique léger;
• Planificateur(trice) des parcs – soutient la prestation du programme de planification des parcs;
• Commis au magasin du parc – aide à la vente au détail des denrées alimentaires et autres et aux tâches de bureau.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous devez satisfaire aux critères obligatoires d'admissibilité au programme lors du premier jour de travail afin d'être admissible à ces postes.

1) Âge : vous devez être âgé(e) d'au moins 15 ans. Certains emplois sont réservés aux étudiants âgés de 15 à 24 ans (ou, s'ils sont handicapés, de 15 à 29 ans).

2) Lieu de résidence : Vous devez résider en Ontario pendant l'été d'emploi

3) Droit de travail : vous devez avoir le droit de travailler au Canada.

4) Statut d'étudiant : lors de votre premier jour de travail, vous devez être inscrit à un établissement d'enseignement secondaire ou postsecondaire (en ce moment ou pour la session d'automne), ou avoir obtenu un diplôme au cours des six derniers mois.Aptitudes pour la communication et le service à la clientèle

• Aptitudes pour la communication orale et écrite afin de diffuser des renseignements sur les programmes, de préparer divers documents et de répondre aux demandes de renseignements provenant de sources internes et du public par téléphone, par courriel ou en personne.
• Capacité de travailler en autonomie ou en équipe, de planifier, d'organiser et de prioriser les tâches et de respecter des échéances concurrentielles.

Aptitudes techniques

• Capacité d'appliquer des pratiques prudentes de base en utilisant des machines et l'équipement.
• Capacité d'entretenir les terrains, les immeubles et l'équipement et d'utiliser les machines, l'équipement et les outils (p. ex., tondeuse, coupe-herbe).
• Aptitudes pour les mathématiques de base afin de gérer la caisse.
• Expérience de l'utilisation du progiciel Microsoft Office, entre autres des logiciels de traitement de texte (Word), de calcul (Excel), de gestion de bases de données, de courriel et d'Internet afin de mener des recherches et de préparer divers documents.
• Expérience des systèmes d'information géographique (SIG) comme le progiciel ESRI ArcGIS afin de procéder à des analyses des données et des tendances, ce qui comprend des analyses des tendances spatiales; préparer des cartes simples; suivre, compiler et évaluer les données.

Aptitudes organisationnelles

• Capacité de suivre des instructions et d'obtenir des précisions s'il y a lieu.
• Capacité de porter attention aux détails et de noter les renseignements avec exactitude.

Section 5 (FR)

• Certains postes nécessitent un permis de conduire de l'Ontario de catégorie G2 (ou plus).
• Certains postes nécessitent ou être prêt à obtenir une carte de conducteur d'embarcation de plaisance.
• Certains postes nécessitent une certification en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire.
• Capacité à travailler par quarts de travail et la fin de semaine, selon un horaire irrégulier d'au plus 36,25 heures par semaine.
• Capacité à travailler à l'extérieur et à accomplir certaines tâches physiques, y compris à lever et à porter des objets lourds, conformément à la Loi sur les normes d'emploi et à la réglementation sur la santé et la sécurité au travail.
• Formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
• Capacité à utiliser aisément de petites machines, de l'équipement et des outils d'entretien du gazon. de petites machines, de l'équipement et des outils d'entretien du gazon.

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Si votre candidature a été soumise avec succès, vous recevrez une page de garde de confirmation pour accuser réception de votre candidature. Si vous ne recevez pas de page de garde de confirmation, il est probable que votre candidature n'ait pas été reçue, auquel cas nous vous recommandons de la soumettre à nouveau. Si vous n'avez toujours pas reçu de message de confirmation, communiquez avec nous à l'adresse SEO@ontario.ca pendant la période d'affichage. Nous ne pourrons pas vous aider avec votre demande d'emploi après la date de clôture de l'offre.

• Postes de cet affichage sont représentés par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) et leurs titulaires sont tenus de payer des cotisations syndicales qui sont automatiquement déduites du chèque de paye.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.