Program Coordinator

Montrez votre leadership et vos compétences analytiques en fournissant de l'expertise et un soutien à la fois stratégique et opérationnel pour l'ensemble des programmes offerts en français et en anglais par la Division des services aux victimes et aux personnes vulnérables du ministère du Procureur général.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous serez appelée ou appelé à:
• diriger la mise au point et en œuvre de pratiques exemplaires, de directives opérationnelles, de normes et de procédés visant l'amélioration continuelle des programmes et des services;
• fournir des conseils éclairés sur des questions liées aux victimes et aux témoins;
• coordonner, analyser et contrôler de façon continue un certain nombre d'indicateurs de rendement;
• coordonner la communication de renseignements urgents, complexes et litigieux;
• évaluer la conformité et l'efficacité des activités, et passer des rapports en revue.

À quelles exigences dois-je répondre?

Compétences techniques

Vous possédez:
• la capacité d'interpréter et d'appliquer des lois, des politiques et des modèles de pratique touchant la prestation de programmes et de services à l'intention de victimes d'actes criminels;
• des connaissances en matière de cadre d'imputabilité et de processus d'élaboration de programme;
• des connaissances en ce qui a trait aux théories et principes de planification des activités, à la prestation de services et aux aptitudes requises pour gérer le changement.

Compétences en consultation, en leadership et en gestion de projet

Vous êtes capable:
• de résoudre des problèmes liés aux intervenants, aux gestionnaires et au fonctionnement;
• de parler de la gestion des risques/problèmes, de proposer des options et de solliciter l'appui d'intervenants envers diverses politiques et initiatives;
• de conseiller les gestionnaires, le personnel et les intervenants de façon à optimiser la prestation des services et à résoudre les problèmes de fonctionnement.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

Vous êtes capable:
• d'analyser des tendances, ainsi que de contrôler et d'évaluer des problèmes liés aux programmes et aux politiques opérationnelles;
• d'évaluer, d'interpréter et d'appliquer des lois, des politiques et des cadres de programme;
• de trouver et de synthétiser de l'information afin de déterminer les meilleures pratiques à adopter.

Compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles

Vous êtes capable:
• de fournir des conseils et des directives techniques au personnel des programmes;
• de préparer des notes d'information, des présentations et des directives opérationnelles.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mardi 11 octobre 2016 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.