POURSUIVANT(E) PROVINCIAL(E)

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Votre connaissance approfondie de la Loi sur les infractions provinciales et du système juridique constituera un atout précieux pour ce poste.

Postes disponibles

• 1 poste temporaire bilingue de 12 mois

• 1 poste temporaire unilingue de 12 mois

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Au sujet de l'emploi

Vous devrez :
• Représenter la Couronne dans des procès ou des appels en vertu de la Partie III de la Loi sur les infractions provinciales en cas d'infraction aux lois provinciales de la région;
• Établir des motifs d'appel;
• Préparer et présenter des arguments écrits et oraux;
• Conseiller la police ainsi que les professionnelles et professionnels juridiques;
• Fournir des services administratifs connexes et animer des rencontres en vue d'un règlement.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français de niveau supérieur. (Pour le poste bilingue seulement).

Connaissances techniques:

• Connaissance théorique et pratique de la profession d'avocat;
• Connaissance de la Loi sur les infractions provinciales, des autres lois pertinentes et de la jurisprudence connexe, afin d'évaluer les preuves ainsi que d'interpréter et d'appliquer les lois et les précédents;
• Connaissance des politiques, des pratiques et des procédures judiciaires ayant trait à la poursuite des infractions provinciales.

Autres compétences essentielles:

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication, pour interroger efficacement les témoins, produire et résumer des preuves et invoquer des arguments juridiques;
• Capacité de faire preuve de discernement et de prendre des décisions en toute indépendance;
• Compétences en recherche et en analyse, pour évaluer l'évolution des affaires ainsi que la fiabilité et l'exhaustivité des preuves;
• Compétences en planification, en administration et en organisation, pour organiser les rôles d'audience quotidiens, fixer les dates de procès et respecter les échéanciers.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
  
  Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
  
  Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.
• T-AG-98442/16

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.