Spécialiste en soutien à l'emploi – Désigné

Êtes-vous à la recherche d'un emploi très intéressant dans le cadre duquel vous pouvez mettre vos compétences à profit pour augmenter les possibilités d'emploi des personnes ayant un handicap par le biais du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH)? Dans l'affirmative, venez vous joindre aux rangs du ministère des Services sociaux et communautaires et du ministère des Services à l'enfance et à la jeunesse.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

À titre de membre de l'équipe de soutien de l'emploi du POSPH, vous devrez déterminer l'admissibilité des clients et leur faciliter l'accès au Programme de soutien de l'emploi en agissant comme personne-ressource et initiateur de projets communautaires dans le domaine de l'emploi, en examinant la prestation des services de soutien en matière d'emploi par les fournisseurs financés par le ministère afin de vous assurer que les services sont offerts conformément aux politiques et aux lignes directrices du programme et en évaluant l'efficacité de la prestation du programme.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication dans le but d'interviewer des clients, d'expliquer les renseignements relatifs au programme, prendre les décisions relatives à l'admissibilité et d'assurer efficacement la liaison avec les organismes communautaires, les fournisseurs de services et les employeurs éventuels, ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction de rapports et de correspondances pour préparer et offrir des séances d'information à divers groupes de personnes; connaissances manifestes de différents obstacles à l'emploi relatifs à un handicap, programmes et ressources communautaires, surtout ceux qui sont axés sur la formation et l'emploi pour les personnes souffrant d'un handicap; bonne connaissance du marché du travail local et capacité d'interpréter un vaste éventail de lois, y compris la Loi de 1997 sur le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées, la Loi sur laccès à linformation et la protection de la vie privée, la Loi de 2005 sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario et d'autres lois connexes provinciales et fédérales; aptitudes manifestes à résoudre les problèmes, compétences en négociation, capacités de discernement, compétences organisationnelles et esprit d'analyse; capacité manifeste de travailler seul et en équipe; maîtrise de l'anglais et du français de niveau avancé.

Capacité de voyager dans toute la région de l'Est.

Les candidats ou candidates retenus peuvent également être considérés pour les affectations temporaires qui peuvent surgir au cours des douze prochains mois.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 3 octobre 2008 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.