PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ, SERVICES AUX VICTIMES ET AUX TÉMOINS

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La Division des services aux victimes et aux personnes vulnérables est à la recherche d'une personne dynamique qui offrira divers services aux victimes et aux témoins d'actes criminels, notamment en matière d'évaluation des besoins, d'intervention en situation de crise, de soutien affectif et d'orientation, qui interagira avec les réseaux d'intervenants et contribuera à la sensibilisation du public.

NOTA : La ou le titulaire du poste doit être en mesure d'effectuer à l'occasion des déplacements entre les bureaux de Pembroke et de Perth.

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Au sujet de l'emploi

Vous devrez :

• fournir de l'information, apporter du soutien et offrir de l'aide aux clients;
• gérer et coordonner le nombre élevé de cas assignés;
• agir à titre d'intermédiaire et maintenir des réseaux pour mettre en avant les besoins des clients et
défendre leurs intérêts;
• participer à des projets, à des comités et à des activités de sensibilisation du public;
• rédiger des rapports statistiques.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Permis de conduire de catégorie G valide ou l'équivalent.
• Pour le poste bilingue seulement : maîtrise du français et de l'anglais de niveau avancé, à l'oral et
à l'écrit.

Connaissances et compétences

• Expérience et connaissance des questions relatives aux victimes (p. ex. mauvais traitements
infligés aux enfants, agressions sexuelles, violence familiale ou homicides).
• Compétences avérées en matière d'intervention en situation de crise, aptitudes à évaluer les
besoins et les risques, capacité à offrir des services répondant aux besoins des clients (p. ex. aux
victimes d'actes criminels ou aux clients marginalisés ou vulnérables).
• Compétences démontrées en analyse et en résolution de problèmes et compétences en
communication, en relations interpersonnelles et en travail d'équipe.
• Compétences en gestion des cas et capacité d'interpréter et d'appliquer des politiques et des
procédures.
• Maîtrise du fonctionnement des ordinateurs afin d'utiliser Microsoft Office ainsi que des bases de
données liées aux programmes.
• Capacité d'acquérir et d'appliquer des connaissances relatives au système de justice pénale, au
Programme d'aide aux victimes et aux témoins ainsi qu'à la législation connexe (p. ex. la Charte de
1995 des droits des victimes d'actes criminels).

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• La personne retenue devra franchir avec succès l'étape de la vérification des dossiers criminels avant son entrée en fonction.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Il vous incombera d'obtenir le dossier de vérification du casier judiciaire à vos frais et de le transmettre, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité (BTS), Direction générale de l'acquisition des talents (DGAT), Division de la prestation des services de RH (DPSRH) pour l'évaluation des résultats. Le cas échéant, le BTS, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra d'autres vérifications d'emploi que vous n'avez pas obtenues directement. (Remarque : Si une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables est nécessaire, elle doit être obtenue en personne à votre poste de police local.)
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• T-AG-141279/19(3)

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.