SUPERVISEUR OU SUPERVISEURE, ÉDUCATION ET INDUSTRIE

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous aurez les fonctions suivantes :

• Superviser les opérations générales, le personnel, l'expérience des visiteurs et les programmes de l'unité de l'éducation et d'autres secteurs d'activité à Upper Canada Village;
• Contribuer au lancement d'initiatives et en diriger en ce qui a trait à la planification globale, au développement, à l'exploitation et à la promotion d'Upper Canada Village.

À quelles exigences dois-je répondre?

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES

• Le poste exige une maîtrise du français, de vive voix et par écrit, à un niveau avancé

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Qualifications recherchées :
• Excellente connaissance et expérience de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la supervision de programmes pour les jeunes et les écoles, et dans le domaine de l'éducation en général, dans un musée, dans un cadre non traditionnel ou en plein air;
• Connaissance et expérience du travail auprès de jeunes et de groupes d'élèves, et de la collaboration avec des éducateurs et d'autres partenaires de programmes pour assurer une communication efficace;
• Connaissance des programmes d'histoire vivante et d'autres programmes d'éducation et d'activités publiques;
• Connaissances et expérience de la supervision et de la formation du personnel;
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de service à la clientèle;
• Connaissance de l'histoire sociale, économique, technologique, industrielle et politique du Canada au XIXe siècle, avant la Confédération;
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion de collections muséales et historiques, ainsi que des politiques gouvernementales régissant les artefacts et les bâtiments patrimoniaux afin d'assurer la mise en œuvre des programmes conformément aux normes et aux exigences de la Commission;
• Connaissance des politiques relatives aux ressources humaines, des conventions collectives et des pratiques assurant une gestion efficace et juste.

COMPÉTENCES ADMINISTRATIVES ET ANALYTIQUES

Vous possédez ce qui suit :
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour gérer des problèmes opérationnels au quotidien;
• Connaissances et compétences administratives pour mettre en œuvre, coordonner et contrôler des plans et budgets opérationnels, et pour travailler dans les limites des budgets établis et gérer la mesure du rendement.

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP ET COMMUNICATIONS

Vous possédez ce qui suit :
• Solide leadership, compétences interpersonnelles et en supervision pour offrir un excellent service à la clientèle aux invités et fournir une formation, une orientation et une direction à un personnel vaste et diversifié;
• Aptitudes supérieures pour la communication par écrit et de vive voix afin de préparer et de présenter divers documents, y compris des plans opérationnels, des normes de rendement, des politiques et des procédures, des rapports financiers, des dossiers de recherche et d'interprétation, etc.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 16 décembre 2020 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.