ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR

Vous avez de solides compétences en communication en anglais et en français ainsi que de l'expérience dans la tenue d'enquêtes? Vous connaissez les théories, les pratiques et les politiques comptables ainsi que les normes de vérification?

Si tel est le cas, joignez-vous au ministère de l'Éducation et venez mettre à profit vos compétences pour relever ce défi stimulant au sein de l'Unité de l'application des mesures législatives de la Direction de l'assurance de la qualité et de la délivrance des permis des services de garde d'enfants.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :

• planifier, mener et réaliser des enquêtes, des recherches et des saisies liées au non-respect des lois administrées par le ministère de l'Éducation (p. ex. la Loi sur l'éducation, la Loi de 2014 sur la garde d'enfants et la petite enfance);
• réaliser des enquêtes approfondies par l'obtention de preuves, la mise en application de mesures de collecte, de placement sous garde, de contrôle et d'identification appropriées, la localisation et l'interrogation d'informateurs, de tiers témoins, de contrevenants potentiels ou d'autres représentants;
• effectuer des examens et des analyses judiciaires de preuves financières, y compris de dépôts, de livres et de dossiers, pour déterminer s'il est nécessaire de réaliser une enquête approfondie ou d'entamer une poursuite;
• participer aux poursuites intentées contre les contrevenants en signifiant des assignations et des assignations à témoigner, en s'assurant que des preuves suffisantes ont été recueillies et en comparaissant à titre de témoin de la Couronne;
• mener des recherches sur la jurisprudence récente et pertinente, les technologies d'enquête et les techniques pour préserver et analyser les preuves électroniques.

Nota : Ce poste exige de travailler principalement sur le terrain, c'est-à-dire sur les lieux d'enquête, et de travailler souvent en dehors des heures normales de bureau.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
• Permis de conduire de catégorie G ou supérieure valide ou un équivalent reconnu par la Province de l'Ontario.

Connaissances en comptabilité et en tenue d'enquêtes

• Connaissance des théories, des pratiques et des politiques comptables ainsi que des normes et des procédures de vérification.
• Compréhension des méthodes, des techniques et des procédures juridiques.
• Connaissance approfondie des techniques d'enquête, des actes de procédure judiciaire, des règles de preuve et des procédures judiciaires ainsi que de la législation connexe (p. ex. la Loi sur les infractions provinciales, la Loi sur la preuve de l'Ontario, la Loi sur la preuve au Canada, la Charte canadienne des droits et libertés, le Code criminel).
• Compréhension de la gestion, de l'évaluation et de l'analyse des renseignements ainsi que des processus nécessaires pour assurer l'exhaustivité et l'intégrité des données.

Compétences en analyse et en planification

• Compétences en analyse pour évaluer la nature des prétendues violations des lois et des règlements et déterminer s'il y a eu infraction.
• Bonnes compétences en planification pour mettre en place un plan d'action en matière d'enquête et déterminer la façon dont les preuves seront recueillies.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Bonnes compétences en communication pour interroger des plaignants, des informateurs, des témoins et des suspects, réticents ou évasifs, afin d'obtenir des preuves.
• Capacité de collaborer avec d'autres enquêteurs, des représentants d'entreprise, des avocats ou la police pour partager de l'information ou en discuter.
• Compétences en communication écrite pour préparer des documents et des rapports.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 29 janvier 2021 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.