Postulez d'ici: le mardi 30 novembre 2021 23h59min HNE

Directeur, Direction des priorités pour les programmes en français (bilingue)

Organisme:
Ministère des Collèges et Universités
Division:
Division de la réussite, de l'enseignement et de l'apprentissage en langue française
Ville:
Toronto
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
XEXE2 - Executive 2
Salaire:
130 930,00 $ - 175 070,00 $ par année
Type de concours:
Ouvert Ciblé
Numéro du concours:
172878
Joignez-vous à l'équipe de direction exceptionnelle du ministère des Collèges et Universités, où vous aurez une influence sur la vie des étudiants qui étudient en français dans le système d'éducation postsecondaire de l'Ontario.

Dans votre rôle de directeur, vous assurerez un leadership stratégique dans la réalisation des priorités liées aux programmes et aux services d'éducation postsecondaire bilingues et de langue française afin d'aider les étudiants à atteindre leurs objectifs scolaires et à contribuer à la vitalité des collectivités francophones de l'Ontario ainsi qu'à la prospérité économique de la province.

En tant que membre de l'équipe de direction du ministère, vous bâtirez et favoriserez des relations efficaces avec un grand nombre de partenaires et d'intervenants francophones afin de promouvoir des approches qui reflètent besoins en éducation et la culture des francophones. Vous devrez également faire preuve d'un leadership antiraciste et transparent dans le but de créer un lieu de travail inclusif et équitable, où tous les employés se sentent en sécurité et soutenus dans l'élaboration d'une approche antiraciste aux processus d'affaires, aux partenariats et à la stratégie du ministère.

Un dirigeant efficace dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) doit être responsable, faire preuve d'innovation et être axé sur la collaboration. Un dirigeant responsable est une personne authentique, raisonnée et courageuse dans sa façon d'interagir avec les autres. Il est une personne qui adopte un comportement éthique et qui est honnête et capable de faire des choix difficiles. Un dirigeant qui fait preuve d'innovation est une personne qui mène dans un but commun, accueille les perturbations de façon positive et adopte un état d'esprit tourné vers l'avenir. Il est aussi une personne qui inspire les autres, qui valorise l'apprentissage continu et qui encourage le perfectionnement et l'intégration. Un dirigeant axé sur la collaboration aide les autres à croître, stimule les résultats axés sur les personnes et favorise un environnement d'inclusion. Il s'efforce constamment de dénoncer les préjugés et les obstacles systémiques tout en comprenant l'importance de créer un lieu de travail plus diversifié et accessible.

Engagement de la FPO en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de l'antiracisme

La FPO est une organisation innovante, proactive et responsable qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité. La diversification des équipes de direction est une priorité absolue de la FPO, l'objectif étant d'atteindre la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 pour les groupes les plus sous-représentés (autochtones, racialisés et personnes handicapées) dans les postes de direction.

Pour atteindre cet objectif, la FPO recueille des renseignements sociodémographiques qui permettront d'éliminer les obstacles potentiels et d'atteindre l'équité en matière d'embauche. Il vous est demandé de remplir volontairement le questionnaire et de contribuer à la construction d'une FPO plus diversifiée, antiraciste, inclusive et accessible.

La FPO invite toutes les   personnes intéressées à poser leur candidature et encourage les candidatures des Autochtones, des personnes racialisées et des personnes handicapées.

Consultez la   Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le   Plan directeur sur l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir davantage sur l'engagement de la FPO à promouvoir l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans la fonction publique.

La FPO offre des mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux directives ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Relevant du sous-ministre adjoint, vous remplirez les fonctions suivantes:

• Favoriser l'élaboration de programmes et de services de langue française et bilingues ainsi que leur accès pour les apprenants en mettant l'accent sur les secteurs émergents et à forte demande de l'économie de l'Ontario;
• Soutenir les établissements et les organismes de langue française et bilingues de l'Ontario pour répondre aux besoins particuliers des apprenants et des clients francophones et bilingues;
• Créer et garantir des conditions qui favorisent l'excellence des services postsecondaires de langue française et bilingues;
• Diriger la recherche, le développement et l'apport d'une expertise spécialisée afin d'assurer la conformité de l'élaboration de politiques de langue française au programme de main-d'œuvre hautement qualifiée du gouvernement;
• Établir et favoriser des relations efficaces avec les intervenants de langue française et bilingues du secteur de l'éducation afin de mettre au point et de promouvoir des approches et des partenariats coopératifs qui reflètent les besoins en éducation et la culture des francophones;
• Cultiver un environnement qui démontre un engagement et une action à l'égard d'un lieu de travail inclusif, diversifié, accessible et antiraciste;
• Fournir des comptes-rendus et des conseils stratégiques au sous-ministre et au sous-ministre adjoint sur les priorités et enjeux clés liés aux services d'enseignement postsecondaire francophones et bilingues.

À quelles exigences dois-je répondre?

Obligatoire

• Maîtrise de l'anglais et du français écrit et oral au niveau supérieur

Leadership

• Vous avez démontré la capacité de diriger et de motiver une équipe à rendement élevé pour obtenir des résultats de qualité en temps opportun, tout en intégrant les principes d'inclusion, de diversité, de lutte contre le racisme et d'accessibilité;
• Vous êtes un innovateur courageux qui remet en question le statu quo et qui favorise un environnement dans lequel les nouvelles idées sont valorisées et les membres de l'équipe sont encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes;
• Vous avez les compétences nécessaires pour gérer et guider les gestionnaires et le personnel dans la prestation de services à la clientèle exceptionnels qui répondent aux besoins des clients.

Connaissances et expérience propres au poste

• Vous possédez déjà des connaissances ou des compétences démontrées pour comprendre rapidement :
- les priorités, les enjeux et les possibilités du gouvernement en lien avec le secteur de l'enseignement postsecondaire en langue française,
-les enjeux économiques, sociaux, culturels, politiques et éducatifs auxquels les collectivités francophones de l'Ontario doivent faire face pour informer l'élaboration de programmes, d'initiatives et de ressources;
• Vous avez une expertise éprouvée en analyse des politiques, des programmes et des finances;
• Vous avez de solides connaissances et acuité financières pour établir et gérer le budget de la division ainsi que déterminer les priorités, les préoccupations et les enjeux urgents en matière d'éducation en français dans le cadre du processus annuel d'établissement du budget;
• Vous avez l'expérience pour influencer les résultats de la mise en œuvre et de l'élaboration de politiques en vous fondant sur des données probantes et votre connaissance des processus décisionnels du gouvernement.

Relations avec les intervenants et acuité politique

• Vous avez de l'expérience dans l'établissement, la gestion et l'entretien de relations efficaces avec des partenaires et des intervenants internes et externes, comme le gouvernement fédéral et les établissements postsecondaires;
• Vous agissez en tant qu'agent de liaison et excellez à réunir des personnes ayant des points de vue différents pour soutenir des objectifs communs;
• Votre degré élevé d'acuité politique permet de fournir des conseils stratégiques d'expert aux cadres et aux hauts fonctionnaires du ministère;
• Vous possédez des aptitudes supérieures en communication et avez de l'expérience dans la présentation d'enjeux complexes aux cadres supérieurs.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:
  • 1 bilingue Permanent(s), Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Groupe des cadres supérieurs
Horaire:
Catégorie:
Cadres supérieurs
Date de publication:
le mardi 16 novembre 2021
Note:
  • Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
  • La FPO utilise plusieurs méthodes pour évaluer les candidats à des postes de direction, notamment l'examen des curriculums vitæ, les entrevues, les affectations, les évaluations psychométriques, les simulations et les vérifications des références.

Comment postuler : 

  1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  5. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, envoyez un courriel à UNITÉ DU RECRUTEMENT DES CADRES à careersexecutive@ontario.ca.

Les demandes reçues pour ce poste pourraient aussi être prises en considération pour d'autres postes de direction de la FPO.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mardi 30 novembre 2021 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

Job advertisements for positions that have been designated bilingual will be provided in both English and French on the website. Positions that are not designated bilingual are not translated and are displayed in English only on both the English and French versions of the website.

Les annonces d'emploi pour les postes désignés bilingues sont publiées en anglais et en français sur le site Web. Les annonces pour les postes qui ne sont pas désignés bilingues ne sont pas traduites et elles figurent en anglais seulement, tant dans la version française que dans la version anglaise du site.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.

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