Joignez-vous à l'équipe de direction exceptionnelle du ministère des Collèges et Universités, où vous aurez une influence sur la vie des étudiants qui étudient en français dans le système d'éducation postsecondaire de l'Ontario.
Dans votre rôle de directeur, vous assurerez un leadership stratégique dans la réalisation des priorités liées aux programmes et aux services d'éducation postsecondaire bilingues et de langue française afin d'aider les étudiants à atteindre leurs objectifs scolaires et à contribuer à la vitalité des collectivités francophones de l'Ontario ainsi qu'à la prospérité économique de la province.
En tant que membre de l'équipe de direction du ministère, vous bâtirez et favoriserez des relations efficaces avec un grand nombre de partenaires et d'intervenants francophones afin de promouvoir des approches qui reflètent besoins en éducation et la culture des francophones. Vous devrez également faire preuve d'un leadership antiraciste et transparent dans le but de créer un lieu de travail inclusif et équitable, où tous les employés se sentent en sécurité et soutenus dans l'élaboration d'une approche antiraciste aux processus d'affaires, aux partenariats et à la stratégie du ministère.
Un dirigeant efficace dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) doit être responsable, faire preuve d'innovation et être axé sur la collaboration. Un dirigeant responsable est une personne authentique, raisonnée et courageuse dans sa façon d'interagir avec les autres. Il est une personne qui adopte un comportement éthique et qui est honnête et capable de faire des choix difficiles. Un dirigeant qui fait preuve d'innovation est une personne qui mène dans un but commun, accueille les perturbations de façon positive et adopte un état d'esprit tourné vers l'avenir. Il est aussi une personne qui inspire les autres, qui valorise l'apprentissage continu et qui encourage le perfectionnement et l'intégration. Un dirigeant axé sur la collaboration aide les autres à croître, stimule les résultats axés sur les personnes et favorise un environnement d'inclusion. Il s'efforce constamment de dénoncer les préjugés et les obstacles systémiques tout en comprenant l'importance de créer un lieu de travail plus diversifié et accessible.
Engagement de la FPO en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de l'antiracismeLa FPO est une organisation innovante, proactive et responsable qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité. La diversification des équipes de direction est une priorité absolue de la FPO, l'objectif étant d'atteindre la parité avec la population active de l'Ontario d'ici 2025 pour les groupes les plus sous-représentés (autochtones, racialisés et personnes handicapées) dans les postes de direction.
Pour atteindre cet objectif, la FPO recueille des renseignements sociodémographiques qui permettront d'éliminer les obstacles potentiels et d'atteindre l'équité en matière d'embauche. Il vous est demandé de remplir volontairement le questionnaire et de contribuer à la construction d'une FPO plus diversifiée, antiraciste, inclusive et accessible.
La FPO invite toutes les
personnes intéressées à poser leur candidature et encourage les candidatures des Autochtones, des personnes racialisées et des personnes handicapées.
Consultez la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur sur l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir davantage sur l'engagement de la FPO à promouvoir l'équité raciale, l'accessibilité, la diversité et l'inclusion dans la fonction publique.
La FPO offre des mesures d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et de tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux directives ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Relevant du sous-ministre adjoint, vous remplirez les fonctions suivantes:
• Favoriser l'élaboration de programmes et de services de langue française et bilingues ainsi que leur accès pour les apprenants en mettant l'accent sur les secteurs émergents et à forte demande de l'économie de l'Ontario;
• Soutenir les établissements et les organismes de langue française et bilingues de l'Ontario pour répondre aux besoins particuliers des apprenants et des clients francophones et bilingues;
• Créer et garantir des conditions qui favorisent l'excellence des services postsecondaires de langue française et bilingues;
• Diriger la recherche, le développement et l'apport d'une expertise spécialisée afin d'assurer la conformité de l'élaboration de politiques de langue française au programme de main-d'œuvre hautement qualifiée du gouvernement;
• Établir et favoriser des relations efficaces avec les intervenants de langue française et bilingues du secteur de l'éducation afin de mettre au point et de promouvoir des approches et des partenariats coopératifs qui reflètent les besoins en éducation et la culture des francophones;
• Cultiver un environnement qui démontre un engagement et une action à l'égard d'un lieu de travail inclusif, diversifié, accessible et antiraciste;
• Fournir des comptes-rendus et des conseils stratégiques au sous-ministre et au sous-ministre adjoint sur les priorités et enjeux clés liés aux services d'enseignement postsecondaire francophones et bilingues.
À quelles exigences dois-je répondre?
Obligatoire
• Maîtrise de l'anglais et du français écrit et oral au niveau supérieur
Leadership
• Vous avez démontré la capacité de diriger et de motiver une équipe à rendement élevé pour obtenir des résultats de qualité en temps opportun, tout en intégrant les principes d'inclusion, de diversité, de lutte contre le racisme et d'accessibilité;
• Vous êtes un innovateur courageux qui remet en question le statu quo et qui favorise un environnement dans lequel les nouvelles idées sont valorisées et les membres de l'équipe sont encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes;
• Vous avez les compétences nécessaires pour gérer et guider les gestionnaires et le personnel dans la prestation de services à la clientèle exceptionnels qui répondent aux besoins des clients.
Connaissances et expérience propres au poste
• Vous possédez déjà des connaissances ou des compétences démontrées pour comprendre rapidement :
- les priorités, les enjeux et les possibilités du gouvernement en lien avec le secteur de l'enseignement postsecondaire en langue française,
-les enjeux économiques, sociaux, culturels, politiques et éducatifs auxquels les collectivités francophones de l'Ontario doivent faire face pour informer l'élaboration de programmes, d'initiatives et de ressources;
• Vous avez une expertise éprouvée en analyse des politiques, des programmes et des finances;
• Vous avez de solides connaissances et acuité financières pour établir et gérer le budget de la division ainsi que déterminer les priorités, les préoccupations et les enjeux urgents en matière d'éducation en français dans le cadre du processus annuel d'établissement du budget;
• Vous avez l'expérience pour influencer les résultats de la mise en œuvre et de l'élaboration de politiques en vous fondant sur des données probantes et votre connaissance des processus décisionnels du gouvernement.
Relations avec les intervenants et acuité politique
• Vous avez de l'expérience dans l'établissement, la gestion et l'entretien de relations efficaces avec des partenaires et des intervenants internes et externes, comme le gouvernement fédéral et les établissements postsecondaires;
• Vous agissez en tant qu'agent de liaison et excellez à réunir des personnes ayant des points de vue différents pour soutenir des objectifs communs;
• Votre degré élevé d'acuité politique permet de fournir des conseils stratégiques d'expert aux cadres et aux hauts fonctionnaires du ministère;
• Vous possédez des aptitudes supérieures en communication et avez de l'expérience dans la présentation d'enjeux complexes aux cadres supérieurs.
