Opérateur des systèmes de gestion de la circulation (DES)

Mettez à profit vos compétences en communication et votre expérience des systèmes radio ou de répartition d'urgence dans le cadre de cet emploi au sein du Bureau des services opérationnels.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Selon un horaire de travail par quarts rotatifs, vous devrez :
• gérer la circulation sur les routes provinciales de la région de l'Est;
• améliorer la fluidité de la circulation et la sécurité routière au moyen du système COMPAS, un système radio bidirectionnel avec console de répartition et systèmes de gestion des incidents.

Remarques : Ce poste est basé sur un horaire de travail irrégulier, sur appel, de 0 à 40 heures par semaine, sans nombre d'heures minimum garanti.

À quelles exigences dois-je répondre?

Connaissances techniques

• Expérience en intervention en cas d'incident et en cas d'urgence.
• Connaissance des systèmes avancés de gestion de la circulation et expérience de l'utilisation de ces systèmes.
• Expérience de l'utilisation de systèmes radio ou de répartition d'urgence.
• Connaissance des pratiques et des procédures relatives à l'entretien et à la construction des routes et des autoroutes.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Capacité d'analyser et de résoudre des problèmes pour anticiper les problèmes selon la nature de l'incident.
• Capacité d'analyser des incidents de circulation et de produire des rapports connexes.
• Capacité d'évaluer et de mettre en œuvre des services appropriés en matière de gestion de la circulation.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Capacité de communiquer de façon claire et concise.
• Capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations de travail.
• Capacité de classer les faits pertinents dans un ordre logique.
• Capacité d'établir un ordre des priorités et de faire preuve de tact et de discernement dans des situations stressantes.

Compétences en informatique

• Maîtrise du fonctionnement des ordinateurs et des logiciels comme les traitements de texte, les tableurs, les bases de données et les interfaces utilisateurs basés sur navigateur.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément auCode des droits de la personnede l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 7 avril 2022 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.