Postulez d'ici: le mercredi 6 juillet 2022 23h59min HAE
Étape du concours : Concours fermé

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Programme conjoint de stages pour les Noirs (PCSN)– ressources humaines (unilingue et bilingue, français/anglais)

Organisme:
Divers ministères
Division:
Diverses divisions, diverses directions, divers ministères et unités
Ville:
Toronto
Langue du ou des postes:
anglais et bilingue
Conditions:
6 Temporaire(s) (durée maximale de 12 mois)
Code du poste:
I0402A - Ressources humaines37
Salaire:
51 582,00 $ - 66 481,00 $ par année
Type de concours:
Ouvert
Numéro du concours:
183200
Programme de stages de l'Alliance noire

La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à recruter et à faire progresser les meilleurs talents tout en se diversifiant. Les personnes noires récemment diplômées du niveau postsecondaire, unilingues ou bilingues (français et anglais), peuvent profiter de l'occasion exceptionnelle de perfectionner leur carrière et d'acquérir une expérience de travail enrichissante auprès de l'un des meilleurs employeurs au Canada.

Pour préparer l'avenir, nous recrutons des personnes talentueuses, les faisons progresser et leur offrons des occasions de croissance personnelle, de perfectionnement professionnel, d'accompagnement et de mentorat, de même qu'un salaire concurrentiel.

Renseignements personnels
La FPO est engagée à réunir un effectif qui reflète les collectivités qu'elle sert et à promouvoir un lieu de travail diversifié, antiraciste, inclusif, accessible, respectueux, équitable et fondé sur le mérite. Pour respecter cet engagement et atteindre des objectifs organisationnels généraux, ce stage spécial a été créé pour les candidates et candidats admissibles qui s'identifient comme Noirs unilingues ou bilingues (français et anglais). Dans le cadre de ce processus de candidature, les candidates et candidats doivent remplir une auto-attestation. Les candidates et candidats qui n'appartiennent pas à l'un de ces deux groupes ou qui décident de ne pas s'y identifier ne sont pas admissibles.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Les professionnels des ressources humaines (RH) fournissent un soutien stratégique et opérationnel clé en aidant leurs clients à déterminer les priorités opérationnelles et à les respecter. De plus, ils élaborent et mettent en œuvre des stratégies, des politiques, des programmes et des services modernes relatifs aux ressources humaines. Les stagiaires ont des tâches variées, consistant notamment :
  • à offrir des conseils de qualités axés sur le service à la clientèle en interprétant et en appliquant les lois, les conventions collectives, les politiques et les procédures;
  • à fournir de services spécialisés aux cadres hiérarchiques, au personnel de la FPO et aux Unités des activités stratégiques des RH dans les domaines de la santé et de la sécurité de la main-d'œuvre, de la sensibilisation et de l'évaluation en matière d'ergonomie, de la vérification de la sécurité au travail et du soutien en cas de blessure


À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

  • Vous devez vous identifier come Noir (quel que soit votre identité culturelle ou votre lieu de naissance)
  • Vous devez avoir obtenu un grade, un diplôme ou un certificat post-diplôme (ou être en voie de remplir les exigences connexes) d'un établissement postsecondaire reconnu ou légalement autorisé dans les cinq dernières années (entre mai 2017 et juin 2022).
  • Vous devez avoir le droit de travailler au Canada.
  • Les niveaux de maîtrise du français pour les postes bilingues seront évalués avant l'embauche.



Connaissances

  • Gestion des ressources humaines : capacité de comprendre l'utilisation stratégique des ressources humaines pour atteindre les objectifs opérationnels. Compréhension du fait que l'application des principes de gestion des RH au niveau opérationnel met l'accent sur les processus quotidiens de la planification, du recrutement, de la sélection, de la classification, des salaires, de la gestion du rendement, de la formation et du perfectionnement des ressources humaines, ainsi que sur les relations patronales-syndicales.
  • Interprétation et mise en œuvre des mesures législatives, des conventions collectives et des politiques : capacité d'interpréter et de mettre en œuvre, notamment, les lois de l'Ontario relatives à l'emploi et au travail, plusieurs conventions collectives et un large éventail de politiques, de procédures et de directives en matière de ressources humaines concernant le recrutement, la santé, la sécurité et le mieux-être, la gestion du rendement ainsi que l'apprentissage et le perfectionnement.


Compétences

  • Analyse : de cerner les tendances et les thèmes pertinents pour faire des constatations fondées sur des données probantes et formuler des recommandations axées sur l'utilisateur.

  • Collaboration : capacité de travailler de concert avec d'autres personnes au sein de l'organisme pour cerner et résoudre un problème ou atteindre un but commun, aux retombées mutuellement bénéfiques.

  • Gestion des relations : capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations de travail avec des clients, des intervenants, des partenaires et des collègues, en faisant preuve de respect, d'un sens de l'éthique et de confiance afin d'atteindre les objectifs organisationnels.

  • Planification et coordination : capacité de s'acquitter des tâches selon leur ordre d'importance et de gérer des priorités conflictuelles afin de bien gérer son temps pour respecter les échéances fixées.

  • Compétence du français : pour certains stages, la maîtrise du français n'est pas requise mais est considérée comme un atout.


Informations sur les stages :

2 bilingues Temporaire(s)- jusqu'à 12 mois, avancé, London, Oshawa
• Procureur général, London, Vérification de casier judiciaire
• Secrétariat du Conseil du Trésor, Oshawa (emplacements facultatifs : Ottawa, Kingston, Toronto, St Catharines, Hamilton, London)

4 Temporaire(s)- jusqu'à 12 mois, Toronto
• Bureau du Conseil des ministres, Vérification de casier judiciaire
• Environnement, Protection de la nature et Parcs
• Services gouvernementaux et Services aux consommateurs
• Industries du patrimoine, du sport, du tourisme et de la culture

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme:

Nous nous engageons à réunir un effectif qui reflète les collectivités qu'elle sert et à promouvoir un lieu de travail diversifié, antiraciste, inclusif, accessible, respectueux, équitable et fondé sur le mérite.

Nous invitons toutes les personnes intéressées et qui satisfaits aux exigences obligatoires à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées ainsi que les personnes de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racismeet le  Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au  Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:
  • 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
  • 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, Toronto, Région Toronto
  • 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
  • 3 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Système de rémunération des cadres
Horaire:
6
Catégorie:
Stages
Date de publication:
le lundi 20 juin 2022
Note:
  • Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), à la Direction du développement du talent, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
  • Ces stages temporaires sont des contrats d'une durée de 12 mois commençant le 29 août 2022.

  • Les renseignements que vous fournissez pour ce concours et les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour pourvoir d'autres postes de stagiaires au sein de la FPO et d'organismes du secteur public auprès desquels le Secrétariat du Conseil du Trésor fournit des services administratifs.

  • Pour atteindre les objectifs du programme et garantir l'équité et la transparence de nos pratiques de recrutement, il est essentiel que seules les personnes s'identifiant comme noires soient admissibles aux stages.

  • Les renseignements personnels recueillis dans l'attestation contribuent aux efforts visant à rendre la FPO plus diversifiée, inclusive et accessible. Les renseignements recueillis dans l'attestation sont conservés par l'Unité des stages du Secrétariat du Conseil du Trésor et sont utilisés pour déterminer vos qualifications concernant le programme. Les données sont communiquées uniquement de manière regroupée et dépersonnalisée. Tout renseignement est protégé conformément à la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée.
    Le gouvernement de l'Ontario est un employeur souscrivant aux principes d'égalité des chances et a l'obligation légale d'offrir des mesures d'adaptation en vertu de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez des questions au sujet de l'attestation ou si vous avez besoin d'aide pour la remplir, veuillez communiquer avec l'Unité des stages  contact.oip@ontario.ca.
    Veuillez ne pas fournir plus de renseignements personnels que ceux demandés. Par exemple, ne joignez pas votre numéro d'assurance sociale, votre photo ou vos renseignements bancaires à la candidature. Nous vous recommandons fortement de ne pas fournir plus de renseignements que ceux exigés dans l'offre d'emploi.
    Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
    Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 6 juillet 2022 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

    Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

    All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

    Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

    La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
    Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
    À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.

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