Êtes-vous un étudiant à la recherche d'une occasion de bâtir votre carrière au cours de l'été? Avez-vous à cœur de changer les choses?
Présentez une demande aujourd'hui pour les possibilités d'emploi d'été suivantes :• Adjoint(e) de probation et de libération conditionnelle pour adultes
• Adjoint(e) à la probation juvénile
Remarque : Si vous présentez une demande pour cette offre, veuillez indiquer sur le formulaire de demande le ou les types d'emploi auxquels vous postulez. Vous pouvez sélectionner un ou tous les types d'emplois qui vous intéressent.
Des renseignements pour vous aider dans le processus de demande sont publiés sur le
site Web Perspectives d'emplois d'été. Vous pourrez indiquer dans votre candidature les compétences, les préférences d'emploi et les qualifications qui font de vous la personne idéale pour ce poste.
La présente offre d'emploi s'applique à de nombreux postes dans divers ministères et lieux de travail partout en Ontario. Certaines villes se situent dans des régions éloignées de l'Ontario et ne sont peutêtre pas accessibles en transport en commun. Vérifiez attentivement les lieux de travail à l'aide de Google Maps et choisissez SEULEMENT les villes où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous pouvez choisir jusqu'à 10 villes.
Nota:
- Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
- Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
- Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en ligne sur la site des carrières dans de la function publique de l'Ontario en cliquant le bouton Postuler en ligne dans l'annonce d'emploi. Les demandes d'emploi présentées par l'entremise des pages Web de tiers ne seront pas acceptées.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Description de l'emploi - Adjoint(e) de probation et de libération conditionnelle pour adultes :• Travailler dans les bureaux et les installations de probation et de libération conditionnelle pour adultes
• Aider les agents de probation et de libération conditionnelle à coordonner la gestion des cas
• Aider à l'élaboration et à l'exécution des programmes internes du Ministère
• Exercer des compétences en recherche, en analyse et en rédaction pour préparer divers rapports
• Planifier, organiser, coordonner et gérer le travail assigné quotidiennement
• Le travail pourrait exiger la mise en pratique des compétences et des aptitudes énumérées dans la liste ci-dessous ou d'autres tâches semblables assignées.
Description de l'emploi - Adjoint(e) à la probation juvenile :Ces postes seront situés dans des bureaux de probation. En tant qu'adjoint/adjointe de probation pour les jeunes, vous pourriez avoir l'occasion de travailler à certaines des activités suivantes ou toutes celles-ci:
• Aider les agents/agentes de probation dans une variété de tâches administratives, comme tenir les registres de clients, préparer les trousses et les documents en matière de garde, et assurer la liaison avec les installations et le personnel de probation.
• Travailler directement avec les jeunes pour aider à leur réhabilitation.
• Exécuter des tâches administratives, notamment des entrevues d'accueil, et faire la collecte et la mise à jour des données des clients.
• Contribuer à faciliter les placements en matière de garde, notamment travailler avec les organismes communautaires, échanger de l'information et coordonner les placements sous la supervision du directeur provincial.
• Saisir les données et extraire l'information pertinente de diverses bases de données.
• Planifier, organiser, coordonner et gérer le travail désigné quotidiennement.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):
Statut d'étudiant :Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
Âge :Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum. Certains postes exigent que les candidates et les candidats soient âgés d'au moins 18 ans au premier jour d'emploi.
Résidence :Vous devez être résident de l'Ontario pendant la période d'emploi.
Statut d'emploi :Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada. Vous devez également avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide au moment de votre embauche.
Demande :Les candidatures ne sont acceptées en ligne qu'en cliquant sur le bouton « Postuler en ligne ». Votre demande devrait décrire comment vous vous satisfaites aux exigences relatives aux connaissances et compétences décrites dans cette offre d'emploi.
Exigences de l'emploi pour Adjoint(e) de probation et de libération conditionnelle pour adultes :
Compétences en communication et en relations interpersonnelles• Excellentes compétences en rédaction pour préparer divers documents servant à la gestion des cas de contrevenants
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication pour interagir avec des professionnels, des représentants du secteur de la justice et des partenaires communautaires
• Aptitudes à la communication orale, à la rédaction et à l'écoute pour utiliser les ressources communautaires et pour participer aux services de gestion des cas
• Esprit d'initiative et aptitudes interpersonnelles pour travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire
Compétences techniques et connaissances• Capacité à travailler avec la suite Microsoft Office, notamment à utiliser le traitement de texte (Word), le tableur (Excel), des bases de données, ainsi qu'à utiliser le courriel et Internet pour la réalisation de recherches et la préparation de divers documents
Compétences analytiques et organisationnelles• Compétences en organisation et en coordination pour aider à la gestion des cas de contrevenants adultes
• Compétences en administration et en coordination pour assurer le respect des normes et des directives administratives du Ministère
• Capacité à vérifier et à favoriser le respect des ordonnances des tribunaux et des conditions de libération conditionnelle
• Capacité à travailler seul ou en équipe; capacité à planifier et à organiser son horaire et à établir les priorités pour respecter des échéances concomitantes
Autres exigences :• Vous devez avoir au moins 18 ans
Exigences de l'emploi pour Adjoint(e) à la probation juvenile :
Compétences en communication et en relations interpersonnelles• Vous utilisez vos excellentes aptitudes à la communication écrite pour préparer divers documents liés à la gestion des cas d'adolescents.
• Vous mettez à profit vos aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication pour interagir avec des professionnels, des responsables du secteur de la justice et des partenaires communautaires.
• Vous mettez à profit vos aptitudes de communication verbale, écrite et d'écoute active pour utiliser les ressources communautaires et faciliter la prestation de services de gestion de cas.
• Vous mettez à profit votre esprit d'initiative et vos aptitudes pour les relations interpersonnelles pour travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Compétences techniques et connaissances• Vous mettez à profit votre expérience des applications Microsoft Office, comme Word (traitement de texte) et Excel (chiffriers), ainsi que des bases de données, le courrier électronique et l'Internet pour mener des recherches et rédiger une variété de documents.
• Vous connaissez les divers enjeux sociologiques qui ont une incidence sur les jeunes (p. ex., la pauvreté, la violence familiale, la violence sexuelle, la toxicomanie, la mentalité de gang, la violence entre pairs, les problèmes raciaux, etc.).
• Vous connaissez les principes de travail social et les interventions cognitivo comportementales.
• Vous connaissez la législation pertinente, notamment la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents.
Compétences analytiques et organisationnelles• Vous mettez à profit vos aptitudes en matière d'enquête, de résolution de problèmes et d'analyse pour recommander des interventions appropriées pour les jeunes à partir des exigences de leurs risques et de leurs besoins.
• Vous travaillez avec les agents de probation pour évaluer le risque criminogène, prendre des décisions en matière d'application et rédiger des rapports de la cour en lien avec les règlements des cas.
• Vous mettez à profit vos aptitudes pour l'organisation, la gestion de temps et la coordination pour gérer un horaire de travail varié qui comporte des échéances.
• Vous vous conformez à toutes les normes et les directives administratives du ministère, notamment les clauses de confidentialité.
• Vous travaillez de façon indépendante ou au sein d'une équipe; vous planifiez et organisez votre travail, en plus d'en dresser les priorités, afin de répondre aux échéances concurrentielles.
Autres exigences :• Vous devez avoir au moins 18 ans
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