Exploitant D'installation D'eau Et D'eaux Usées

L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos communautés, notre environnement et nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau et d'eaux usées. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.

Joignez-vous à notre équipe en tant que professionnel des eaux potables et des eaux usées au sein de l'Agence ontarienne des eaux!

* Fourchette salariale : 24,88 $ à 26,41 $ l'heure (exploitant en formation)
27,92 $ à 31,06 $ l'heure (exploitant de niveau 1)
29,49 $ à 32,83 $ l'heure (exploitant de niveau 2)
30,67 $ à 38,04 $ l'heure (exploitant de niveau 3 ou 4)
* L'AOE offre une rémunération supplémentaire pour une certification ou une licence dans le domaine de l'eau et des eaux usées.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous mettrez vos compétences au service de l'exploitation et de l'entretien des installations de traitement des eaux et des eaux usées dans la région de Waterloo.

À quelles exigences dois-je répondre?

Programme de cheminement professionnel des exploitants de l'AOE :

Le programme de cheminement professionnel des exploitants de l'AOE offre des possibilités d'apprentissage, de formation continue, de perfectionnement professionnel et de certification. Au fur et à mesure que vous vous perfectionnez et obtenez des licences de niveau supérieur, vous progresserez dans le cheminement de carrière de l'exploitant en assumant des responsabilités opérationnelles accrues et en bénéficiant de possibilités de formation et de mentorat. Lorsque vous obtenez une certification ou une licence de niveau plus élevé, vous devenez admissible à un salaire de base ou à une prime supplémentaire conformément au barème ci-dessus.

Exigences obligatoires :

• D'exploitant en formation (EF) au certificat ou à la licence de catégorie IV : Traitement de l'eau, distribution et approvisionnement en eau, traitement et collecte des eaux usées, eaux de surface limitées et eaux souterraines limitées (conformément au règlement de l'Ontario 129/04).
  
• Au moins un exploitant en formation, conformément au Règlement de l'Ontario 128/04 de la Loi sur la salubrité de l'eau potable et le Règlement de l'Ontario 129/04 de la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario (https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat).
  
• Si le candidat retenu est employé en tant qu'exploitant à niveau inférieur (EF), il devra passer et réussir les examens de certification de catégorie 1 requis dans les 12 mois suivant sa date d'entrée en fonction. Si vous n'êtes pas certifié, veuillez consulter ce lien pour savoir comment le devenir : https://owwco.ca/fr/exploitants/#obtenircertificat/
  
• Il faut être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et pouvoir être en disponibilité en dehors des heures de travail normales, dans le cadre d'une rotation. Les employés qui répondent à l'appel de disponibilité sont rémunérés en conséquence.
  
• Permis de conduire valide de catégorie G.
  
• Le candidat retenu doit être en mesure de répondre sur appel dans un délai raisonnable.

Connaissances

• Bonne connaissance des processus de traitement de l'eau et des eaux usées pour l'exploitation des installations.
  
• Expérience professionnelle et connaissance des métiers spécialisés en vue de l'entretien et de la réparation d'une variété d'équipements et de structures, ce qui inclut, sans s'y limiter, les compétences suivantes : réparation électrique de base, soudure, plomberie, mécanique d'entretien, montage d'installations au gaz et montage de tuyaux de vapeur.
  
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, d'autres actes réglementaires et législatifs pertinents, des codes, des politiques, des lignes directrices et des procédures relatives à l'exploitation et à l'entretien de réseaux de traitement de l'eau et des eaux usées, y compris les procédures en matière de santé et de sécurité et le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
  
• Connaissance des mathématiques et de la chimie de base afin d'effectuer des calculs dans le cadre des processus chimiques et d'exploitation.
  
• Capacité à interpréter les manuels d'entretien, les plans et autres spécifications techniques, notamment en ce qui a trait à l'utilisation et à l'entreposage de produits chimiques industriels.
  
• Bonne connaissance des ordinateurs, y compris les systèmes de surveillance et d'exploitation.
  
• Une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de l'entretien serait un atout.

Compétences et aptitudes

• Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes, de planification et de programmation requises pour inspecter, exploiter et contrôler efficacement les processus et l'équipement des installations.
  
• Capacité à effectuer de l'entretien préventif de routine, à prélever des échantillons, à interpréter les résultats et à procéder à des ajustements des contrôles des processus afin de résoudre les problèmes de fonctionnement.
  
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite pour assurer la liaison avec diverses personnes, y compris les collègues, les clients et les fournisseurs, tout en tenant des registres précis et en rédigeant des rapports.
  
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative.
  
• Capacité à effectuer des travaux manuels.

Qu'est-ce que vous en retirez?

• Des possibilités d'avancement et de spécialisation auprès du plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
  
• Une structure de rémunération diversifiée axée sur la rémunération selon la certification, la rémunération de disponibilité, l'indemnité de rappel, les heures supplémentaires et la rémunération de l'exploitant général responsable (EGR).
  
• Travailler auprès du partenaire de choix du plus grand nombre de communautés que tout autre service de traitement des eaux potables et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
  
• Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
  
• Un régime de retraite à prestations déterminées; un régime de soins médicaux complet; une assurance-vie et une assurance-invalidité.
  
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.

Envoyez votre candidature comprenant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation (au format PDF de préférence) enregistrée en utilisant la formule suivante : NUMÉRO DE CONCOURS – Prénom et nom de famille à :
Agence ontarienne des eaux
Responsable du recrutement : Mike Moser, gestionnaire principal des opérations
Courriel : HRWaterloo@ocwa.com

L'Agence ontarienne des eaux est un employeur inclusif.

Nous répondrons à vos besoins en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.

L'Agence ontarienne des eaux est un organisme de la province de l'Ontario qui relève du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs. Fournisseur le plus important de services de distribution d'eau et de traitement d'eaux usées au Canada, l'Agence gère plus de 800 installations, allant des petits systèmes de puits et lagunes aux grandes installations d'épuration d'eaux usées. Cette offre s'adresse aux personnes motivées ayant un esprit d'équipe qui recherchent un poste dans le secteur de l'eau potable et des eaux usées.

Remarque : Nous vous remercions de votre intérêt. Nous vous contacterons uniquement si nous vous sélectionnons pour un examen plus approfondi ou une entrevue.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 10 avril 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.