Appel aux consultants exceptionnels en matière de tradition et d'innovation!La création de politiques centrées sur l'humain et la perturbation des systèmes actuels en faveur de systèmes plus équitables et plus innovants vous passionnent-elles? Voulez-vous travailler sur les projets les plus ambitieux de la fonction publique de l'Ontario (FPO) qui aident notre organisation à être plus stratégique, plus orientée vers l'avenir et à avoir une incidence sur la vie des Ontariens?
Si tel est le cas, rejoignez le Centre pour l'innovation en matière de politiques au sein de la Direction des stratégies et de l'innovation du Bureau du Conseil des ministres et faites bouger les choses. Les membres actuels de l'équipe apportent un éventail de compétences et d'expériences provenant des secteurs privé, public et à but non lucratif afin d'améliorer les résultats pour les Ontariens.
Bureau du Conseil des ministres : Apprenez, expérimentez et faites progresser votre carrière au sein du Centre d'excellence Le Bureau du Conseil des ministres est le ministère du Premier ministre. Il fournit au premier ministre et à son cabinet des conseils et des analyses pour aider le gouvernement à atteindre ses priorités.
La DirectionLe Centre pour l'innovation en matière de politiques est un cabinet-conseil interne qui travaille en partenariat avec les ministères pour répondre aux priorités du gouvernement en fournissant un soutien pratique, des formations et des ressources flexibles. Nous aidons les ministères à développer, moderniser ou transformer les stratégies, les politiques, les programmes et les services gouvernementaux. Le Centre combine le conseil traditionnel et le conseil en innovation dans des domaines d'activité et des services axés sur l'innovation dans le secteur public : stratégie et prospective stratégique, analyse générale et conception de services. Notre mission est d'apporter la plus grande valeur au gouvernement et à la population, aux communautés et aux organisations de l'Ontario.
Nous recherchons deux conseillers principaux en politiques/conseillers principaux pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et passionnée de fonctionnaires. Vous fournirez des services de conseil pratiques aux ministères, de la stratégie à la prestation de services de première ligne, et vous accélérerez l'innovation dans le secteur public et la transformation de l'ensemble du gouvernement. Si vous comprenez l'importance d'utiliser une approche holistique de la conception des services afin de fournir une expérience de service exceptionnelle à la population de l'Ontario, envoyez-nous votre candidature!
Pour en savoir plus sur le rôle, rejoignez le directeur principal Darcy Drury le 20 mars de 12h30 à 13h30 pour laréunion Zoom Ask Me Anything du Policy Innovation Hub.
Numéro de réunion : 863 9730 9165
Code d'accès : 4QZGQnÀ propos de la fonction publique de l'Ontario (FPO) :Nous sommes l'un des plus grands employeurs de la province, avec plus de 60 000 employés. Elle modernise les opérations gouvernementales et améliore les services publics au quotidien. Elle offre un large éventail de possibilités de carrière intéressantes et gratifiantes dans les collectivités partout en Ontario. Elle fait bon accueil aux nouvelles idées et aux nouvelles personnes, favorise l'apprentissage et le perfectionnement, et récompense les réalisations. Quel que soit le poste occupé, nous vivons les valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité.
Ce qu'une carrière au sein de la FPO peut offrir :Nous nous engageons à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif. En plus des conditions de travail flexibles, de la culture de travail collégiale et professionnelle, de l'avancement et du perfectionnement professionnel et de la formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir, nous offrons une rémunération globale compétitive, qui comprend un salaire attrayant, un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins de santé complet et de soins dentaires, et bien plus encore.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
• Vous êtes passionné par l'innovation, le conseil ou la conduite de changements organisationnels dans le secteur public, et vous avez une expérience significative dans ce domaine.
• Vous avez une grande expérience de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la direction d'initiatives stratégiques.
• Vous avez de l'expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles.
• Vous pouvez voir et interpréter le monde à travers des systèmes, des stratégies, des services et des histoires.
• Vous savez gérer l'ambiguïté et vous êtes passionné par la résolution de problèmes complexes et difficiles.
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projets et avez démontré votre capacité à diriger des projets et à obtenir des résultats.
À quelles exigences dois-je répondre?
Connaissances techniques et compétences analytiques :
• Vous avez démontré votre connaissance d'un ou plusieurs domaines de pratique du Centre pour l'innovation en matière de politiques : stratégie et prospective stratégique, analyse générale ou conception de services.
• Vous avez démontré votre connaissance d'un ou plusieurs domaines de pratique du Centre pour l'innovation en matière de politiques : stratégie et prospective stratégique, analyse générale ou conception de services.
• Vous avez démontré votre connaissance des priorités du gouvernement et du processus d'élaboration des politiques.
• Vous avez démontré votre capacité à élaborer et à mettre en œuvre un cadre de mesure des performances et à mener une évaluation.
• Vous avez démontré votre connaissance des méthodes de recherche qualitative telles que l'ethnographie, les entretiens, les groupes de discussion et le codage des données qualitatives.
• Vous avez démontré votre connaissance des méthodes de recherche quantitative telles que l'échantillonnage, la conception descriptive, la conception corrélationnelle et l'analyse statistique.
• Vous avez démontré votre capacité à concevoir, exécuter et évaluer une politique expérimentale, un programme ou une intervention de service.
• Vos connaissances et votre expérience des sciences du comportement, de l'anthropologie conceptuelle, de la gestion du changement ou de la conception organisationnelle pour résoudre des problèmes complexes sont considérées comme un atout.
• La connaissance et l'expérience de la mise en œuvre de solutions numériques, de données et d'analyse sont considérées comme un atout.
• La capacité à utiliser WordPress et à maintenir et améliorer des sites Web et des plateformes en ligne est considérée comme un atout.
Compétences en matière de gestion des intervenants et d'acuité politique
• Vous pouvez établir des relations solides avec des partenaires au sein de l'organisation, à d'autres niveaux de gouvernement (municipal, provincial/territorial, fédéral et international), dans le secteur public au sens large et dans les secteurs privé et à but non lucratif.
• Vous faites preuve de beaucoup de tact, de discrétion et d'acuité politique pour traiter des documents confidentiels et fournir un soutien stratégique et un excellent service à la clientèle en réponse aux demandes de renseignements.
• Vous avez la capacité d'explorer les tensions et de construire un consensus, d'influencer les partenaires clés et de faciliter l'accord sur la direction à prendre.
• Vous pouvez rechercher de manière proactive des occasions d'engagement au sein du Centre et travailler en collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du Centre.
Compétences en gestion de projets
• Vous possédez des compétences supérieures en matière de gestion de projets et pouvez diriger plusieurs projets simultanés et travailler avec de hauts fonctionnaires pour résoudre efficacement les problèmes.
• Vous avez la capacité d'établir des priorités afin de garantir des réponses rapides à un volume élevé de demandes émanant de divers intervenants.
• Vous avez la capacité de lier la gestion de projet à la stratégie globale et à l'avenir de notre équipe.
• Vous pouvez travailler de manière itérative et persévérante pour obtenir des résultats, en particulier dans des situations où l'orientation n'est pas claire ou dans des situations où l'approche n'a pas été testée auparavant.
