Aide-analyste de programme, questions environnementales

Vous souhaitez mettre à profit vos solides compétences en matière d'analyse et de recherche pour soutenir les activités visant à repérer les nouveaux problèmes environnementaux, à évaluer les risques et à visualiser les tendances sectorielles en matière de respect et d'application de la législation? Si c'est le cas, n'hésitez pas à envisager cette occasion passionnante au sein de la Direction des enquêtes et de l'application de la loi en matière d'environnement, Services médicolégaux et Section des renseignements criminels.

À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 1 289,12 $ à 1 534,12 $ la semaine, conformément aux dispositions de la convention collective de l'Unité de négociation unifiée du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.

REMARQUE : Le poste vacant est situé au 5775, rue Yonge, Toronto. Toutefois, la personne retenue pourrait travailler en dehors d'un des bureaux du MEPP (le lieu sera déterminé en fonction de l'adresse actuelle du domicile ou du lieu de travail du candidat retenu et de ses besoins opérationnels).

- 305, avenue Milner, 10e étage, Scarborough, région de Toronto
- 54, promenade Cedar Pointe, Barrie, région du Centre
- 345, rue College Est, Belleville, région de l'Est
- 4145, chemin North Service, Burlington, région du Centre
- 113, rue Amelia, Cornwall, région de l'Est
- 1, chemin Stone Ouest, Guelph, région de l'Ouest
- 119, rue King Ouest, Hamilton, région de l'Ouest
- 808, rue Robertson, Kenora, région du Nord
- 1259, chemin Gardiners, Kingston, région de l'Est
- 733, chemin Exeter, London, région de l'Ouest
- 2430, promenade Don Reid, Ottawa, région de l'Est
- 101, rue 17th Est, Owen Sound, région de l'Ouest
- 300, rue Water, Peterborough, région de l'Est
- 1094 chemin London, Sarnia, région de l'Ouest
- 70, promenade Foster, Sault Ste Marie, région du Nord
- 5520, route 101 Est, South Porcupine, région du Nord
- 301, rue St Paul, St Catharines, région de l'Ouest
- 199, rue Larch, Sudbury, région du Nord
- 435, rue James Sud, Thunder Bay, région du Nord
- 4510, promenade Rhodes, Windsor, région de l'Ouest

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• entreprendre des recherches et des analyses pour contribuer à l'évaluation des risques environnementaux et au recensement de nouveaux domaines de préoccupation environnementale et de tendances en matière de conformité dans les secteurs prioritaires;
• définir, collecter et rassembler des données industrielles, environnementales et de conformité provenant de diverses sources internes et externes en vue d'un examen plus approfondi;
• préparer des rapports, des tableaux et des graphiques spécialisés et présenter les résultats ou les questions d'intérêt à divers publics;
• entreprendre un contrôle de la qualité des renseignements afin d'évaluer l'exactitude et l'exhaustivité des dossiers;
• vous tenir au courant de l'évolution des données relatives aux questions environnementales et procéder à des essais sur les nouvelles technologies.

À quelles exigences dois-je répondre?

Compétences en matière de recherche et d'analyse :

• Vous avez démontré des compétences analytiques et conceptuelles pour rassembler des données et évaluer des renseignements, effectuer des analyses et recenser des problèmes, des anomalies et des préoccupations.
• Vous pouvez évaluer efficacement les renseignements et rendre compte des tendances, recenser les questions prioritaires ou émergentes.
• Vous savez comment accéder à un éventail de renseignements pour mener des recherches et contribuer au développement de l'intelligence des programmes.
• Vous possédez une connaissance des techniques de recherche et d'analyse afin de fournir une analyse de données de haute qualité et un soutien au diagnostic.
• Vous détenez le souci du détail afin de fournir des résultats de haute qualité.

Connaissances techniques et compétences informatiques :

• Vous connaissez la législation environnementale (par ex., la Loi sur la protection de l'environnement, la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario, la Loi sur les pesticides, la Loi sur l'évaluation environnementale), des règlements et des lignes directrices, et vous êtes capable de les interpréter.
• Vous savez utiliser divers logiciels et outils d'analyse (traitement de texte, bases de données, feuilles de calcul, tableaux de bord, graphiques, etc.) pour compiler et analyser des données et rédiger des rapports sur les données et les renseignements.
• Vous connaissez les technologies de l'information actuelles, les méthodes et les outils de gestion des données, y compris les logiciels spatiaux.
• Vous maîtrisez les méthodologies analytiques et statistiques.

Compétences organisationnelles, en communications et en relations interpersonnelles :

• Vous disposez de compétences en communication écrite et orale pour préparer une variété de rapports écrits et de correspondance.
• Vous possédez des compétences interpersonnelles pour assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes avec tact et diplomatie et pour établir des relations efficaces.
• Vous pouvez communiquer des renseignements techniques à un public varié, en faisant part de vos conclusions analytiques et de vos recommandations.
• Vous êtes capable de planifier et de gérer votre travail dans un environnement en évolution rapide et de faire preuve de souplesse pour vous adapter aux changements de priorités.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le lundi 6 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.