Modifié - Analyste des politiques et de la recherche

*Modifié – correction du nom du ministère.

Prêt à apporter votre contribution à la conservation de la biodiversité? Vous êtes une personne bien organisée, dotée d'une grande aptitude à recueillir et à analyser des renseignements et à les présenter de manière pertinente? Si c'est le cas, venez rejoindre l'équipe du ministère de l'Environnement, de la Protection de la nature et des Parcs et de la Direction du développement et partenariats de Parcs Ontario et occupez le poste d'analyste des politiques et de la recherche afin de contribuer à la gestion et à la planification des aires protégées en Ontario.

Parcs Ontario est à la recherche de personnes dynamiques et énergiques pour travailler avec d'autres personnes au sein de Parcs Ontario ainsi qu'avec des partenaires de la conservation afin de contribuer à la conservation des valeurs naturelles et culturelles de l'Ontario. En tant qu'analyste des politiques et de la recherche, vous contribuerez à l'élaboration et à l'interprétation des politiques relatives au système d'aires protégées de l'Ontario, y compris les parcs provinciaux et les réserves de conservation.

Remarque : Ce poste est situé au 300, rue Water, à Peterborough, mais des dispositions pourraient être prises pour que le candidat retenu puisse travailler au 40, avenue St. Clair Ouest, à Toronto.

À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 1 150,62$ à 1 452,46$ /la semaine, conformément aux dispositions de la convention collective de l'Unité de négociation unifiée du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous devrez :

• recueillir, résumer et interpréter les renseignements provenant de sources telles que les systèmes d'information, les sites Web et les analyses juridictionnelles;
• contribuer à l'élaboration d'options et de recommandations sur les politiques opérationnelles et le développement de nouveaux programmes;
• coordonner l'examen des demandes et autres formulaires soumis concernant les aires protégées;
• contribuer à la préparation de rapports techniques, de documents de travail, de correspondance, de documents de présentation, de notes d'information, de cartes, d'analyses et d'autres communications écrites;
• participer aux équipes, comités et groupes de travail du Ministère;
• participer à la planification et à l'organisation d'ateliers, de réunions et d'autres forums.

À quelles exigences dois-je répondre?

Compétences en recherche et analyse

• Connaissance appliquée des techniques d'analyse et de résolution de problèmes, de l'analyse des données et des renseignements, des bases de données et de la gestion de l'information.
• Compétences démontrées en matière de recherche, y compris la capacité à recueillir, résumer et interpréter des renseignements, ainsi qu'à analyser, évaluer et rendre compte de questions complexes et diverses.
• Vous avez la capacité avérée de faire preuve d'un grand souci du détail.

Compétences en informatique

• Compétences démontrées en gestion de l'information et aptitude à utiliser des logiciels tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, les présentations, les SIG et les bases de données, ainsi que des outils de gestion de projet pour effectuer des recherches, analyser des renseignements et des données, gérer des systèmes d'information électroniques et préparer des rapports.

Compétences en matière de jugement et d'organisation

• Compétences démontrées en matière d'organisation et de gestion du temps pour entreprendre et équilibrer avec succès des tâches multiples selon des délais variables.
• Professionnalisme et de discernement pour aborder des questions litigieuses avec divers intervenants internes et externes.

Compétences en communications et relations interpersonnelles

• Compétences efficaces en matière de relations interpersonnelles et de communication (orale et écrite) afin de contribuer à la préparation de rapports techniques, de présentations, de notes et de dossiers d'information, et de documents de communication.
• Compétences interpersonnelles pour travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec des clients et des partenaires.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 8 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.