Procureur(e) Adjoint(e) de la Couronne

L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.

Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.
Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.

Le ministère du Procureur général recherche quinze (15)procureur adjoint de la Couronne pour un poste temporaire auBureau du procureur de la Couronne de Peel afin de mener des tâches administratives et des poursuites.

La Division du droit criminel est une vaste opération géographiquement dispersée qui compte environ 1 900 employés qui contribuent à la protection de la communauté et de la sécurité personnelle en poursuivant les infractions dans toute la province. La Division a pour vision d'être le premier service de poursuite au Canada, et cette vision est soutenue par la mission, les valeurs et les stratégies clés de la Division.

 Mandat et principaux services de la Division du droit criminel

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

• Mener régulièrement des poursuites, des audiences, des demandes, des requêtes, des appels et/ou des examens au nom du procureur général devant la Cour de justice de l'Ontario [justice pénale, justice pour la jeunesse, Cour des infractions provinciales, mise en liberté sous caution, y compris le tribunal siégeant les fins de semaine et les jours fériés (FSJF)] à Halton et la Cour supérieure de justice.
• Effectuer des tâches de gestion des affaires afin d'assurer l'efficacité des poursuites pénales, par exemple la sélection, la divulgation, les réunions préalables au procès à Hamilton et le soutien à distance de la Région par l'intermédiaire du Système SCOPE, le cas échéant.
• Veiller à ce que des réponses rapides et complètes soient apportées à toutes les exigences de fond, de procédure et de politique dans le cadre du processus de contentieux criminel.
• Développer et maintenir des compétences techniques afin de pouvoir communiquer et travailler efficacement en utilisant la technologie informatique et les bases de données mises à la disposition du personnel professionnel.
• Réaliser des projets spéciaux liés à la justice et participer à des programmes communautaires sur demande.
• se tenir informé des initiatives, protocoles et directives du bureau, de la région, de la division et de la province et les mettre en œuvre pour garantir des pratiques cohérentes au sein du système judiciaire, par exemple le protocole sur les meilleures pratiques en matière de mise en liberté sous caution, le Comité de modernisation du système de justice pénale, le protocole de gestion des affaires, les initiatives du tribunal des peuples autochtones et du Tribunal pour l'instruction des causes de violence conjugale.
• Établir et entretenir des relations professionnelles et travailler en coopération avec tous les membres de la Division du droit criminel (direction, collègues et personnel de soutien), ainsi qu'avec d'autres participants au système judiciaire dans le but d'améliorer la communication entre les parties et l'administration de la justice.
• Assister d'autres avocats dans le cadre de poursuites, de recherches, etc.
• Fournir un soutien et des conseils juridiques aux partenaires du secteur de la justice, comme la police, les victimes, les témoins et les services de probation et de libération conditionnelle.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.

Expérience juridique

• Expérience et expertise avérées dans la conduite de poursuites, au nom du procureur général, devant la Cour de justice de l'Ontario [justice pénale, justice pour la jeunesse, Cour des infractions provinciales, mise en liberté sous caution, y compris le tribunal siégeant les FSJF] et la Cour supérieure de justice
• Expérience des poursuites de nature grave et complexe, y compris des procès devant jury et des homicides
• Connaissance du Code criminel du Canada, de la Charte canadienne des droits et libertés, des procédures pénales, des règles de la preuve et de la jurisprudence
• Connaissance du rôle et de la fonction d'un procureur dans le système de justice pénale de l'Ontario
• Expérience des tâches de gestion des affaires en vue d'assurer l'efficacité des poursuites dans le cadre d'affaires criminelles (p. ex. réunions de sélection, de divulgation et de résolution).

Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication

• Discernement manifeste et capacité d'analyse pour déterminer les recours juridiques appropriés
• Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication

Autres compétences essentielles

• Volonté et capacité de se rendre dans d'autres tribunaux pour soutenir l'équipe chargée des poursuites dans la région du Centre-Ouest et dans la province, selon les besoins
• Compétences techniques pour travailler efficacement avec les technologies informatiques et les bases de données mises à la disposition du personnel professionnel

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 3 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.