L'ADMISSIBILITÉ AU PRÉSENT CONCOURS EST LIMITÉE AUX CANDIDATS DE L'ÉTAPE 1, Y COMPRIS LES AVOCATS DE LA FPO AAC ET DE L'OCAA qui vivent ou travaillent dans un rayon de 125 km autour de ce lieu. Remarque : Les avocats admissibles en dehors de la zone de recherche peuvent poser leur candidature mais n'auront pas droit à des frais de déménagement ou de déplacement pour le transfert, comme indiqué ci-dessous.
Étape 1 : Tous les avocats de l'OCAA et de l'AAC en poste, les membres actuels de la liste de redéploiement et les membres actuels de la réserve de recrutement d'étudiants stagiaires.Étape 2 : En l'absence de candidats qualifiés à l'étape 1, le concours peut être réorganisé de manière à ce que les candidats externes ou les personnes n'appartenant pas aux groupes susmentionnés puissent s'inscrire.
Le ministère du Procureur général (Division du droit criminel, région de l'Est) désire engager, au Bureau du procureur de la Couronne de Kingston, un avocat ou une avocate (poste unilingue-12 mois avec possibilité de prolongement) qui engagerait des poursuites complexes et exigeantes, et exécuterait des tâches connexes en tant que procureur adjoint de la Couronne.
La Division du droit criminel est une vaste opération géographiquement dispersée qui compte environ 1 900 employés qui contribuent à la protection de la communauté et de la sécurité personnelle en poursuivant les infractions dans toute la province. La vision de la Division est d'être le premier service de poursuite au Canada, et cette vision est soutenue par la mission, les valeurs et les stratégies clés de la division.
Nos valeurs : intégrité, discernement, engagement, justice, responsabilité, courage, collaboration
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Le poste comprend entre autres les tâches suivantes:
• Effectuer des tâches de gestion des causes pour contribuer à l'efficacité des procédures pénales (p. ex., filtrage, divulgation, réunions de règlement);
• Vous assurer que des interventions complètes et rapides sont menées conformément aux politiques, aux procédures et aux règles de fond se rapportant aux procédures pénales;
• Mener à bien des projets de justice spéciaux et participer à des programmes communautaires, selon les besoins;
• Vous tenir au fait des initiatives, des protocoles et des directives du bureau, de la région, de la Division et de la province, et les mettre en œuvre pour garantir l'uniformité des pratiques au sein du système judiciaire (protocole des meilleures pratiques de cautionnement, Jordan, protocole de gestion des causes, initiatives du Tribunal pour l'instruction des causes de violence familiale, etc.);
• Etablir et entretenir des relations professionnelles et coopérer avec tous les membres de la Division du droit criminel (direction, collègues et personnel de soutien) et avec les autres intervenants du système judiciaire, dans le but de favoriser la communication entre les parties et d'améliorer l'administration de la justice;
• Porter assistance aux autres avocats en ce qui a trait aux poursuites, aux recherches, etc.;
• Fournir un soutien et des conseils juridiques aux partenaires du secteur de la justice, comme les services de police, les services aux victimes et aux témoins et les services de probation et de libération conditionnelle.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
Expérience juridique:
• Expérience et expertise attestées en direction de poursuites, au nom du procureur général, à la Cour de justice de l'Ontario (tribunal criminel, tribunal pour adolescents, Cour des infractions provinciales, tribunal des cautionnements, y compris le tribunal siégeant les fins de semaine et les jours fériés [FSJF]) et à la Cour supérieure de justice;
• Expérience en poursuites de nature grave et complexe, notamment les procès devant jury;
• Connaissance du Code criminel du Canada, de la Charte canadienne des droits et libertés, et des procédures, des règles de la preuve et de la jurisprudence en droit pénal;
• Connaissance du rôle et des fonctions des procureurs dans le système de justice pénale de l'Ontario;
• Expérience en gestion des causes, pour contribuer à l'efficacité des procédures pénales (p. ex., filtrage, divulgation, réunions de règlement).
Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles:
• Discernement et capacités d'analyse avérés pour déterminer les recours judiciaires appropriés
• Aptitudes avérées pour les relations interpersonnelles, les présentations et la communication
Compétences en informatique et autres
• Volonté et capacité de se déplacer dans d'autres tribunaux pour soutenir l'équipe des poursuites dans toute la région de l'Est (Belleville, Brockville, Kingston, L'Orignal, Napanee, Ottawa, Pembroke, Perth et Picton).
• Compétences techniques pour utiliser efficacement les bases de données et les technologies informatiques à la disposition du personnel
