Il existe un besoin continu de recruter pour des contrats irréguliers et sur appel pour une durée maximale de six (6) mois, et ce, en fonction des besoins opérationnels.
Il s'agit d'un affichage continu basé sur les besoins opérationnels, qui peut être prolongé ou clôturé à tout moment sans préavis. Merci de déposer votre candidature dûment remplie seulement UNE FOIS en utilisant ce numéro de concours.
Pour l'instant, il n'est pas nécessaire de fournir un curriculum vitæ ou une lettre de motivation. Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications décrites ci-dessous,
CLIQUER ICI pour remplir votre demande.
En fonction de votre candidature, il se peut que vous soyez contacté pour fournir votre curriculum vitæ ou encore d'autres évaluations.
Vous êtes un excellent communicateur, très intègre et soucieux du détail? Envisagez donc l'une de ces occasions uniques de travailler au sein de l'Unité des enquêtes spéciales, l'organisme civil qui mène des enquêtes criminelles approfondies et impartiales lorsqu'une personne qui a eu affaire à la police est gravement blessée, prétend avoir été victime d'une agression sexuelle ou décède.
Remarques :
• Le poste est situé au 5090, boulevard Commerce, à Mississauga; toutefois, le candidat retenu peut travailler à partir d'autres endroits en Ontario. Le candidat retenu sera rattaché au bureau de Mississauga, au besoin.
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la localisation du candidat retenu.
• Vous travaillerez entre zéro et 36,25 heures par semaine, y compris les fins de semaine et les jours fériés au besoin.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous aurez les fonctions suivantes :
• diriger, soutenir et mener des enquêtes importantes
• examiner les scènes, évaluer les dommages et rassembler/préserver les preuves
• diriger un groupe, apporter des conseils, une expertise et un soutien technique aux enquêteurs sur le terrain
• assigner des tâches au personnel de terrain, fixer des priorités, contrôler le travail et en vérifier la qualité et la conformité
• comparaître en tant que témoin ou témoin de soutien dans le cadre de procédures pénales/civiles, d'enquêtes de coroners ou de toute autre forme d'audience
• fournir tous les renseignements obtenus au cours de l'enquête
• assurer la formation et l'orientation du personnel
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario, pour vous rendre sur les lieux d'enquête dans l'ensemble de l'Ontario, souvent avec un court préavis.
Compétences en matière d'analyse et de raisonnement :
• Vous êtes capable de mener des enquêtes, d'évaluer et d'interpréter les preuves, d'évaluer des résultats d'enquête et de déterminer des causes.
• Vous êtes capable d'analyser des circonstances et de formuler des recommandations.
• Vous êtes capable d'examiner les événements, de repérer et d'évaluer les tendances et les modèles nécessitant une enquête plus approfondie.
Connaissances et compétences techniques :
• Vous avez une connaissance des techniques et théories, procédures et pratiques d'enquête afin de déterminer les besoins en la matière en repérant les sources probables et potentielles de preuves.
• Vous avez une connaissance des procédures en salle d'audience.
• Vous êtes capable de donner des instructions au personnel de police sur les lieux.
• Vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer la législation, la réglementation, le droit commun et les textes de loi pertinents (exemple : la loi de 2019 relative à l'Unité des enquêtes spéciales, le Code criminel, la Loi sur la liberté d'accès à l'information, la Charte des droits, la Loi sur les infractions provinciales, la loi sur le droit à la vie privée, la Loi sur les jeunes contrevenants, le Code de la route, la Loi sur la preuve de l'Ontario).
Compétences en communications et relations interpersonnelles :
• Vous êtes capable d'expliquer l'interprétation des preuves ainsi que la législation, les politiques, les procédures et les lignes directrices relatives à l'incident, et d'en discuter.
• Vous êtes capable de témoigner devant un tribunal ou dans le cadre d'une enquête de coroner.
• Vous avez des compétences en matière de présentation pour donner des conférences, des séminaires et participer à des réunions.
• Vous êtes capable de préparer des dossiers de la Couronne ainsi que des rapports.
• Vous avez des compétences interpersonnelles pour rapprocher des interprétations de preuves divergentes, persuader des parties prenantes d'assurer un suivi approprié afin de garantir le respect des méthodes, des modèles et des concepts d'enquête, ainsi que pour animer les discussions entre les organismes participant à une enquête.
Compétences en direction de groupe :
• Vous faites preuve de compétences en matière d'encadrement de groupe pour attribuer et coordonner le travail des enquêteurs sur le terrain.
• Vous êtes capable d'encadrer et de proposer une formation et des conseils sur le terrain.
Comment postuler :
Pour l'instant, il n'est pas nécessaire de fournir un curriculum vitæ ou une lettre de motivation. Si ce poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications décrites ci-dessous,
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Il s'agit d'un affichage continu basé sur les besoins opérationnels, qui peut être prolongé ou clôturé à tout moment sans préavis. Merci de déposer votre candidature dûment remplie seulement UNE FOIS en utilisant ce numéro de concours.