La feuille de conseils relatifs aux demandes d'emplois d'été fournit des conseils pour remplir le processus de demande. Nous vous recommandons de consulter la feuille de conseils, ainsi que les autres ressources disponibles sur le site Web des Perspectives d'emplois d'été avant de soumettre votre demande.
Nouveau en 2015 : Vous pouvez maintenant soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre d'accompagnement avec votre candidature.
Le présent affichage de postes comprend les multiples postes offerts dans les différents ministères, partout en Ontario. Dans le cadre de votre demande, vous aurez l'occasion de déterminer les compétences, les préférences relatives au travail et les qualifications que vous possédez, qui font de vous un candidat adéquat pour le poste. Vous serez également tenu de déterminer les villes où vous êtes prêt à travailler et auxquelles vous acceptez de vous rendre. Certaines villes peuvent se trouver dans des régions éloignées de l'Ontario et pourraient ne pas être accessibles par les transports en commun. Veuillez vérifier l'emplacement de ces villes à l'aide de Google Maps avant d'indiquer dans votre demande que vous pouvez travailler et vous rendre dans cette ville. Remarque : Les dépenses relatives au déménagement et (ou) à l'hébergement ne sont pas couvertes par les ministères.
Certains postes de cet affichage sont représentés par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) et leurs titulaires sont tenus de payer des cotisations syndicales qui sont automatiquement déduites du chèque de paye. La Loi de 2000 sur les normes d'emploi énonce des renseignements supplémentaires sur les autres droits et exemptions.
Au sujet de l'emploi
DESCRIPTION DE L'EMPLOI:
- Aider le personnel à effectuer l'entretien des terrains, du gazon, des bâtiments et des équipements, par exemple travaux de peinture, d'enlèvement des broussailles, de nettoyage des caniveaux et d'entretien de matériel, d'outils et de machines
- Participer aux inspections d'installations et de terrains
- Rédiger les rapports d'entretien et d'inspection
- Lever et porter des objets lourds, conformément à la Loi sur les normes d'emploi et à la réglementation sur la santé et la sécurité au travail
Les compétences suivantes seront développées en cours d'emploi :
- Compétences en communication et organisationnelles
- Compétences en communication écrite pour la préparation de divers documents, par exemple pour la rédaction de rapports, l'établissement de constats et l'entrée de données
- Capacité à travailler avec la suite Microsoft Office, notamment à utiliser le traitement de texte (Word), le tableur (Excel), des bases de données, ainsi qu'à utiliser le courriel et Internet pour la réalisation de recherches
- Capacité de tenir des registres, c'est à dire de mettre à jour quotidiennement les registres et de rédiger des rapports d'inspection Compétences techniques
- Adoption de pratiques de sécurité de base dans l'utilisation de la machinerie et du matériel
- Entretien mécanique du matériel et des outils d'entretien des terrains, des bâtiments et du gazon, par exemple des tracteurs, des tondeuses à gazon, des tondeuses à fouet et des pompes portatives
- L'emploi comprend une formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) Relations interpersonnelles, travail d'équipe et autres compétences
- Capacité à travailler seul ou en équipe; capacité à planifier et à organiser son horaire et à établir les priorités
- Aptitudes interpersonnelles pour travailler en collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Tous les postes de cet affichage exigent que les étudiants respectent les exigences obligatoires d'admissibilité au programme, notamment être âgé d'au moins 15 ans au premier jour de travail. Il n'y a pas de limite d'âge.
Certains postes de cet affichage peuvent exiger que les étudiants soient âgés de 15 à 24 ans (ou de 15 à 29 ans si vous êtes une personne handicapée) au premier jour de l'emploi, en raison du financement octroyé dans le cadre d'un programme.
Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, certains postes sur cet affichage peuvent exiger de la part du ou des candidats choisis qu'ils fournissent une vérification générale des antécédents. Une vérification générale des antécédents comprend une vérification du casier judiciaire et, le cas échéant, des empreintes digitales, à vos propres frais.
Certains postes sur cet affichage peuvent être exclus et non représentés par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) selon le secteur où ils sont situés ou le ministère dont ils relèvent. Ces renseignements seront dévoilés au cours du processus de recrutement, par le responsable de l'embauche.
Compétences
Ces postes sont de niveau débutant et se concentreront sur le développement des compétences des étudiants. Les compétences générales et les habitudes travail suivantes constitueront un atout :
Capacité à travailler à l'extérieur et à accomplir certaines tâches physiques, y compris lever et porter des objets lourds, conformément à la Loi sur les normes d'emploi et à la réglementation sur la santé et la sécurité au travail Capacité à utiliser aisément de petites machines et des outils d'entretien du gazon Se conformer aux directives et demander des précisions Faire attention aux détailsCapacité d'enregistrer des informations avec précision Avoir le souci du détail pour consigner l'information avec précision et pour préparer et traiter des documents administratifs et des paiements Faire preuve de ponctualitéLes candidats possédant diverses compétences et une expérience de travail en tant que bénévoles dans le cadre de leur scolarité ou une expérience professionnelle quelconque seront pris en considération.